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第123章 冷浅雪喜欢纠缠楚峰（第2页）

应杰的人品在柳家的集团，绝对是数一数二的存在。

柳涛也非常信任应杰，洁身自好，手上有很大的权利，可是潜规则那一套绝对不会发生。

楚峰看到一身正气的应杰，也是打心里很佩服。

江靓明，陈家涛和应杰完全就像两个世界的人，柳涛用人都是看其长处，不能个个按照应杰这样的高品格来用人，那样公司没有几个可用之人。

应杰没有因为楚峰年轻就傲慢，也没有像陈家涛那样卑躬屈膝。

他双眼充满了睿智，态度不卑不亢，楚峰感觉和应杰相处，心里很轻松，一点不担心应杰会背后捅刀子。

楚峰问道：“应经理，我们随便聊聊，我想知道应聘人才，你们人事部最主要是考察那些方面？”

应杰思索了一会儿，认真道：“第一当然是看学历，学历还是非常可靠，可以最简单有效的筛出合格的人才。

当然学历只是获得公司笔试的资格，过了笔试，就算硬件过了，然后就是面试，柳家一般是从下面几个方面面试应聘者的软实力。”

“第一：考察应聘者的自我认知，能走到这一环节，人事部已经对应聘者有一个比较准确的认知。

我们就是想知道应聘者对自已的认知，和我们对应聘者的认知出入是不是很大，一旦分歧很大，说明应聘者有点认不清自已，就是常说的好高骛远。”

“第二：考察的是应聘者思维活跃能力，我们突然问些奇怪的问题，比如问：香水和月亮有什么关系，牙膏和青春痘怎么联系起来？”

“第三：考察的是应聘者是不是有很大的好奇心，怀疑是很多人取得成功的第一步，好奇心一旦生根发芽，人就会追根问底，所以好奇心是创新能力的动力。”

“第四：考察的是应聘者怎么用简单的语言，把很复杂的问题说表达得清清楚楚，公司的员工那么多，减少沟通成本是很重要。”

“第五：考察的是应聘者是否有换位思考的情商，不同的立场，一件事也会得出的各种结果，需要y应聘者给出自已的答案，然后能自圆其说。”

应杰谈起工作，变得眉飞色舞。

楚峰很虚心的听应杰在这里高谈阔论，心想：“应聘者真是可怜！”

看到楚峰很好学的样子，应杰心里有一点小自豪，毕竟被楚峰赏识是一件很骄傲的事情。

应杰说道：“楚总，新公司中层以上管理者，都需要您的点头，我刚刚只是班门弄斧，你受到柳董的赏识，才真是出类拔萃的青年才俊。”

楚峰想不到应杰这样的人都会怕马匹，不过他很受用。

。。。。。。。

到了下班时间，冷浅雪在公司门口等着楚峰，她想约楚峰吃饭，然后去看电影。

看着魅味十足，眼生异彩的冷浅雪，楚峰说道：“我哪有那么闲啊！你忘记了洛唯的事情吗？”

“这真是让人头疼，要说服洛唯来公司做副总，难如登天。”

冷浅雪说道：“小峰，真是难为你了，要不把洛唯叫出来，我和你一起说服她，给你分忧是我最乐意的事情。”

楚峰心想：“你又不是柳如烟，洛唯根本不吃你这一套。”

冷浅雪调侃道：“小峰，洛唯是天才琵琶女，她姐姐是岭南第一美胸。

你一边享受着洛佳，一边听着洛唯弹琵琶，两姐妹一起，那场景是不是很美。”