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第10章 我言秋日胜春朝（第1页）

刘一手口中的正事，便是新官上任的破局。

虽是一个无正式品级的总棋工，但在四方馆弈棋所，也是趋之若鹜的存在。从棋童（棋助）、棋工到总棋工的三级连跳，在常人眼中本就不服，更何况因着与皇甫惟明前几日的往来，又因着昨日李泌的现身，四下里必然少不了风言风语。

无论如何。

这一局，刘一手，要靠自己的本事，敲山震虎、收服同僚。

与此同时，通事舍人与乔典仪也在头疼。

通事舍人李诚朴，年旬六十有三，官阶从六品，以他的年纪和官品履历，正是一个尴尬的当口，若想再上一层，苦无实绩，希望渺茫，可若欲调往别的衙门，又只能平调和降职，那样又是得不偿失的。

经秘书少监沈易直的推荐，来四方馆任职多年，这里正是一个活少、钱不多、有油水又养人好衙门，明里俸禄一般，暗中的人情往来，以及各国番使的伴手礼和借人脉关系衍生出来的营生的抽成，可谓丰厚。

原本按照《唐六典》中官员致仕，即退休的年纪是七旬，但因四方馆往来于四方番使、对官员形象与身体素质更为看重，所以圣上特颁了恩旨凡四方馆任职官员可在六十五岁时申请休致。

比寻常官员退休早，但是待遇不减，这是多少人羡慕不来的，李诚朴现下就盼着四方馆太太平平、风调雨顺，让他无风无波再熬两年，好平安顺利拿到休致的恩养银子。

所以，他可不想搞什么革新惹人注意。

至于乔典仪，与通事舍人配合一向默契，两人同声同气了很多年，对通事舍人的想法打算自然是心知肚明，虽然他极为认可刘一手的那份《棋工分级考评九制及俸禄革新六略》，但也知道眼下不是合适的机会，若是通事舍人休致以后，自己接任成为这四方馆里的一把手，倒可以推行开来，那时，作为自己的政绩才是甚好，所以，他也投了反对票。

“是吧，你也觉得这个制略，现下不合时宜，过于草率了吧？”通事舍人看向乔典仪。

乔典仪点头。

“那就由你去跟刘一手说吧。”通事舍人松了口气，作为自己看好的接任者，乔典仪的态度他还是要尊重的，要是乔典仪此时站在刘一手一边，非要搞什么革新，自己便会很被动。

“说的时候，注意方式方法，不要打击她的积极性，又要提点到位，若非目前在馆内，她棋艺为冠，加之马天元的一再举荐，若论资排辈，无论如何这个总棋工，也轮不到她，就是现下，也有多少双眼睛盯着呢，就是你我二人也为其担着风险，这一点，要让她明白。”通事舍人补充着。

于是，乔典仪将刘一手叫到了自己的署舍，将那份《棋工分级考评九制及俸禄革新六略》还给了刘一手。

“写的很好，文字和提议俱佳，但是眼下不是时候。”乔典仪将通事舍人与自己的想法糅合了一下，以极其委婉地方式驳回了。

刘一手倒是并不意外，也不见气馁，“其实并非我要标新立异，我只是想让大家有目标有奔头，毕竟现在馆内从棋工并棋童有三四十人，而总棋工只有一名，如果没有清晰的上升路径，众人没有奔头，要么划水摸鱼，要么为了那个位子内斗消耗，虽然我们不能自创品阶，但以棋力定品，将棋品与月俸以及外接悬赏棋的机会相结合，如此可以最大程度地提高众人的积极性，也能提升棋力。”

还是有点倔，都说了提议不错，只是时机不妥，怎么听不明白呢，乔典仪有些不悦，唯耐着性子解释，“你就没想过，棋力定品始于三国，却在本朝废除，代之以棋侍诏制。那圣上都废除的事，你非要搞，实在是不妥。“

刘一手见乔典仪说的直接，便也坦诚相告：“坦白说，我刚来长安的时候，也是奔着棋待诏去的，当今圣上初设翰林待诏，以技艺侍从文职，围棋高手被选拔入宫，担任棋侍诏，属于翰林院官阶，与九品职位相当，这的确使弈棋者的地位得到提高，但这种提高于国人棋力的普遍提升无益，也不公平透明，亦没有标准化的考核与竞技机制，升降成败仅凭一人言断，事实上，却将更多人的路径堵死了。四方馆的弈棋所，是除翰林棋院外全天下弈棋水平最高之所，如果我们可以推行一个公平有效的机制，对于所有爱好弈棋者来说，是大有益处的。

乔典仪闻言，陷入了沉默。理智上，他深知刘一手所言非虚，棋待诏制的确有其局限性，否则自己又怎会在此处蛰伏多年呢，然而，重设定品机制，又谈何容易？这其中涉及到诸多利益纠葛，稍有不慎，便会引发不必要的纷争。

再说句糙话，你一个啃萝卜的却操着吃人参的心，真是管的太宽了。看来一个四方馆总棋工的位子让你干还真是屈才了，你应当到翰林院去当掌院承旨。

但是这话不能说，与通事舍人的养老心态不同，乔典仪是个既保守又进步的存在，他倒是有些欣赏刘一手的冲劲，于是犹豫片刻后再次开口劝道：“弈秋，你的提议，我同通事舍人会认真考虑的。不过，此事非同小可，还需从长计议。你且耐心等待，但在有了进一步回复之前，弈棋所的诸事务还是一切照旧，你眼下最重要的任务，是安抚住那些有资历的老棋工，棋艺所招待棋的数量不能减，外出的商务棋，也不能推，总之，一切如故，才是你顺利接任总棋工的实力表现，明白吗？”

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明白。