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第122章 老唐的心事（第1页）

可能是刚过完年吧。

这次招聘的薪水和去年招聘的那次相差不大，但这次来应聘的人多了不少。

看样子新年跳槽观望找机会的人挺多。

江皓跟老唐一下午就面了七个，而且相对素质都不低。

技术水平较高的也有一两位，比他年前在龙猫直播招人的情况好太多。

就是水平高的要价也高，易票票公司的业务在技术上难度不高，不需要那么多牛人，留也留不住。

有个一两年经验，然后有老技术带一带就能干活，所以牛人最后都没要。

而经验不浅的初中级开发，一下午的功夫就确定了三人，已经招够了。

等他招聘任务结束到任易鑫办公室时，他这边也已经结束工作。

里头蒋怡跟余丽萍也在，好像在讨论其中一位应聘者的去留问题。

“任总，王思浩就是手指断了一根，本身智力正常，在我们公司跑业务或者转做行政没问题的。”

“而且咱们公司的情况，招个他也有好处，发工资可以免交一份残保金。”

余丽萍此时也是站在财务的角度上，想着留一留这位王思浩。

见江皓进屋，几人也赶紧将情况跟他谈了谈。

其实就是经营成本的小问题，公司整体招聘很顺利。

经过这波扩招后，人数年前原本只打算控制在三十七八人左右的公司。

由于之后还将展开其他地区业务，所以招的行政服务人员，包括能接受异地跑的业务员也预先招了起来。

今天招聘完确定的人数接近五十人，已经超出了任易鑫的预期。

而这位王思浩嘛，应聘的是业务员。

任易鑫倾向还是招个身体健全的人，一方面也有为公司形象考虑，本身人招的就有些多了，想着要不算了。

而作为财务的余丽萍知道这事后才过来转告，想着劝一劝任易鑫。

听余丽萍的意思，他们企业去年人数就超了二十人，按规定今年开始要缴纳残保金，金额实际不算少。

若是招了一位残疾人，可以将这笔资金省下来，当做给这位残疾人发工资，就当是白用了一位人工。

他进屋算是赶巧了，正好听到了余丽萍劝说任易鑫。

一听到这种情况，也没啥好考虑的，任易鑫最终也是愿意将他招进公司。

他们公司虽然人少，但相对各项福利包括规定都是绝对符合国家规定的。

毕竟任易鑫背后还有位任局长，这块工作上也不会因为自己父亲的权力打马虎眼，相反任局长对他要求更为严格。

而这残保金，他们也是真的招人进来，并且按标准发工资。

而不像后世的不少企业，发工资时还有幽灵人员。

大部分都是欺骗免交残保金，或者老板亲戚是残疾人过来挂个名免交的。

只是个小插曲，沟通完后余丽萍跟蒋怡就离开了，留下江皓跟任易鑫沟通。

主要就是前段时间商量过的，招人后具体公司管理层的架构。

陆伟明和杨天昊虽然参股但并不参与经营，新公司如今程序还在走，办公地点也还在简单布置。

并且另一家公司的管理准备招个职业经理人过来打理，他们四人实际都没多少时间管另一家公司的具体情况。

事实上要不是易票票是任易鑫自己创业的第一家公司，并且一切还在飞速发展，任易鑫自己也没兴趣和时间一直关注易票票公司的发展。

“江哥，按我们之前谈的吧？”

“蒋怡担任人事经理，行政由新招的陈娇娇负责，余丽萍财务经理，潘博那里我已经沟通过了愿意担任业务经理扛起大旗，至于技术和支持那块让唐哥负责？”