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邱特助说话间悄悄把手里的纸盒放在许雨桐身后办公桌靠边的位置。
就在许雨桐准备转身坐回办公椅时,如同邱特助预想的那般,碰到纸盒。
“哗啦”一声响。
纸盒已经掉在地上。
许雨桐赶忙说道:“对不起,邱特助,纸盒里是什么?”
邱特助一脸无所谓,“没事!是一套茶具,听刚才的响声,应该是碎了!”
许雨桐不好意思地捧起纸盒,看一眼里面的茶具碎片。
没有怪邱特助用纸盒盛茶具,而是一力承担责任。
“我会照价赔偿。”
邱特助摆摆手,“不怨你,都怨我,刚才把纸盒放到你办公桌上,应该跟你打声招呼。我来赔偿。你别跟我争。”
这时姜超走过来,看一眼茶具碎片,“你们俩先不要争着赔偿,这套茶具少说也得二十万。按照集团管理规章制度第五十六条,你俩都有责任,估计会是六四开。职位高的员工六,职位低的员工四。若是不愿赔偿,极有可能会被开除。”
许雨桐明白六四开的含义,“这套茶具值二十万?你的意思是我和邱特助要分别赔偿八万和十二万?”
“是的。”姜超点点头,“这一点邱特助比我更清楚。”
许雨桐看向邱特助,“为什么把这么贵重的茶具放在纸盒里?”
邱特助一脸哭相,“我不知道这套茶具这么贵……总裁让我拿一套茶具送到市场部,我以为这是一套普通茶具……要是知道,我绝不会挑这套啊。现在说什么也迟了。”
许雨桐身上已没有多少钱,于是说道:“能不能从我每月工资里扣?”
邱特助不好意思地点点头,“应该可以。对不住啊,许雨桐,我先去厕所,一会去人事部说一下这件事。”
说完,朝洗手间跑去……
最终集团人事部决定分别每月扣发许雨桐工资八千元,扣发邱特助工资一万两千元,直到还清。
许雨桐欲哭无泪,平白无故损失八万块。
姜超提醒道:“许雨桐,以后不要让别的部门人员用我们的东西,包括厕所,免得招来横祸。”
他早已被邱特助提点过,自然不能告诉许雨桐实情,只能选择中立。
邱特助抱着一纸盒茶具碎片,回到总裁办公室,“南总,我现在好有罪恶感。这套茶具明明是我昨天打碎的。现在却让许雨桐来背黑锅……”
“放宽心,许雨桐被扣发的工资,早晚都会补给她,倒是你的工资……”
南天放故意停下,不再说话。
邱特助陪着笑脸,“南总,昨天不是说好了吗?我一心一意帮你办事,您帮我报销茶具钱。”
南天放点点头,递给邱特助一张支票,“这是补给你的钱,不过,你还要帮我做件事。”
“总裁,别说一件事,多少事都行。”
“邱特助,你现在马上去告诉许雨桐,让她不必自责,也不用心疼钱,告诉她,只要她好好工作,等她转正后,扣发的工资会以奖金的形式补给她。”
“好的,总裁,我一定办到。”
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