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第29章 上任（第2页）

不过不用担心，在这里，当着社长的面，我向大家承诺，下次回归，绝对让RedVelvet拿到一位。

如果不能，我辞职。”

这句话出来，策划部所有的员工一片哗然。

他们前阵子就听说公司会空降一个新的策划部部长，只是没想到崔仁赫这么年轻，口气倒不小。

虽说组合的成功和策划部有着密不可分的关系，但RedVelvet的概念风格是出道时就定下的，想要改变风格根本不可能，只能延续这种风格走下去。

所以出道的失败，让策划部上下感到前所未有的挫败感。

不过他们很好奇，崔仁赫究竟会以什么样的方式让RedVelvet获得成功，因为一旦成功，他们策划部又能再次找回脸面。

一旁的金英敏眯着眼，默不作声地看着崔仁赫和策划部里的员工们一一认脸。

他的心里，对崔仁赫是有些信心的。

至于这信心的来源，自然是那位大人物给的。

简单地安排完工作后，崔仁赫和金英敏边走边聊着。

“没想到崔部长信心十足，刚上任就给策划部那帮人打了一针强心剂。”

崔仁赫摇摇头失笑道：“社长你也知道，只靠我一个人是做不出成绩的。

要想成功，还得指望那帮人。

我不能带着一群毫无斗志的兵打仗吧？”

金英敏眯起眼：“这么说，崔部长是真的做足了准备？”

崔仁赫点头笑道：“我知道RedVelvet走的路线风格是改变不了的，既然这里改变不了，为什么不换个想法，改变本身呢？”

金英敏沉默片刻，恍然道：“你是说，组合本身？”

“没错。”

金英敏皱起眉头，不解问：“组合里需要的担当都有，还有什么问题吗？”

崔仁赫翘起一边的嘴角，笑道：“难道社长不觉得RedVelvet整体年龄偏大吗？”

“稍微调查一下就能发现，组合的平均年龄基本和她们的前辈差不多。

也就是说，她们并不能将出道曲所蕴含的意义通过舞台表现出来，这也是出道失败的原因之一。”

金英敏又何尝不知道这些，他本以为组合里最小的忙内可以负责起活力，可舞台出来后却跌出了他的预期。

两人不知不觉走到了社长室的门前。

崔仁赫停下脚步，继续道：“说句社长可能不太爱听的话，队长决定了一个组合。

现在这个队长除了长得好看外，找不到任何特点。”

“你是说。。。。。。”

金英敏猛然反应过来，连连摆手：“换成员对组合的影响不可估量，这个我无法接受。”

崔仁赫摇头笑道：“社长误会我的意思了。

我的建议是，给组合增加一个年龄足够小，胆子大，又能展现活力和可爱一面的成员。”

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