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第175章 砥砺前行续写多元协同的璀璨华章（第2页）

通过服务创新，公司在新兴市场的数字化领域占据了一席之地，为未来的市场拓展奠定了坚实基础。

三、生态与责任的持续践行与社会影响力扩大

（一）碳捕获与封存技术的研发应用与绿色能源转型

公司将应对气候变化、推动绿色能源转型作为企业的重要社会责任，加大了对碳捕获与封存（CCS）技术的研发投入。

与国内外知名科研机构合作，共同开展CCS技术的研究和示范项目。

目前，公司已在CCS技术的关键环节取得了重大突破，成功研发出一种高效、低成本的碳捕获材料和设备。

通过在工厂和发电厂等碳排放源安装碳捕获设备，将排放的二氧化碳进行捕获、压缩和运输，最终封存在地下深部地质构造中，实现二氧化碳的减排。

同时，公司积极推进绿色能源转型，加大对太阳能、风能、水能等可再生能源的开发和利用力度。

在一些地区建设了大型太阳能发电站和风力发电场，为当地提供清洁、可持续的能源供应。

通过碳捕获与封存技术的研发应用和绿色能源转型，公司为全球应对气候变化做出了积极贡献，提升了企业的社会影响力。

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（二）乡村振兴与教育扶贫的长期投入与社会价值创造

公司积极响应国家乡村振兴战略和教育扶贫政策，将乡村振兴与教育扶贫作为企业履行社会责任的重要内容。

在乡村振兴方面，公司通过产业帮扶、电商扶贫等方式，帮助农村地区发展特色产业，提高农民收入水平。

例如，在某贫困山区，公司发现当地的农产品品质优良，但由于缺乏销售渠道，农民收入较低。

公司通过建立电商平台，帮助农民将农产品销售到全国各地，同时引进先进的种植技术和管理经验，提高农产品的产量和质量，推动了当地农业产业的发展。

在教育扶贫方面，公司长期投入资金和资源，在贫困地区建设学校、捐赠教学设备、资助贫困学生等。

公司还组织员工开展支教活动，为贫困地区的学生提供优质的教育服务。

通过乡村振兴与教育扶贫的长期投入，公司创造了巨大的社会价值，赢得了社会各界的广泛赞誉。

四、人才战略的持续优化与人才竞争力提升

（一）高端人才的全球猎聘与人才储备体系完善

公司为了满足业务快速发展对高端人才的需求，启动了全球猎聘计划。

与国际知名的猎头公司合作，在全球范围内寻找具有丰富行业经验和创新能力的高端人才。

重点关注量子计算、生物芯片、人工智能等前沿领域的人才，为公司的技术创新和业务拓展提供强有力的人才支持。

同时，公司进一步完善了人才储备体系，建立了人才数据库，对潜在的优秀人才进行跟踪和培养。

通过提供实习机会、培训课程等方式，吸引优秀的高校毕业生和年轻人才加入公司，为公司的未来发展储备人才。

例如，公司与全球多所知名高校建立了合作关系，每年选拔一批优秀的学生到公司实习，表现优秀的学生毕业后直接留用。

通过全球猎聘和人才储备体系的完善，公司不断提升人才竞争力，保持了企业的创新活力。