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第91章 恶性循环（第1页）

“知道了，你怎么这么啰嗦？”洛倾颜有些不满的撇了撇嘴。

“我劝你最好放弃你自己的那个想法，你能想到的别人早就想到过了，你觉得他们为什么没有实施呢？”圆滚滚意有所指的看着她。

“因为他们失败了？被裁决了？还是因为她们干了不好的事情？”洛倾颜开始不断的猜测。

“没错，你的想法是有一定道理的，不过，很遗憾，一个都不对。”

“难道还有更离谱的理由吗？”洛倾颜好奇了起来。

“因为这个念头在诞生的那一刻起就已经被回绝了。”

“为什么？”

“没有什么原因，不过是立场的问题罢了，管理层的角度，他们自然希望自己手下的工人能够不断的生产，不断的进行工作。”

“他们企图不断的通过压榨工人的工资来获取更多的利益，而工人的工资是固定的，他们无法压榨工人的工资，所以就会通过另一种方式来达到平衡。你猜猜另一种方式会是什么呢？”圆滚滚示意她大胆的猜测。

“工资是固定的，无法压榨，那么就还剩下工作时长？”洛倾颜有些不确定的问道。

“没错，从他们的角度里面来看的话，作为工人干一天的活就要领一天的工资，那么显而易见的，如果每天都多干一点活的话，就可以多降低一点用人的成本。”

“反正在他们的观点里面来看的话每天的工资都是固定的，如果工人们多干一点活的话，就会为他们创造出更大的利润。

而相对的，他们用人的成本却依旧不会变。他们来说是不可多得的好事情。”圆滚滚说道。

“但是这未免也太没有人性了吧，无限的延长时间，一成不变的工资，不是让原本就廉价的劳动力变得更加廉价了吗？”洛倾颜指出问题。

“对啊，这么一直恶性循环下去的话，原本廉价的劳动力就会变得越来越廉价，而且到了后期这种现象会变得越来越可怕。”圆滚滚有些迟疑。

“比如呢？”洛倾颜急切的问道。

“就好比原本需要很多个人来干的活，现在只需要一个人就可以干完，很多人的工作岗位只需要一个人就能够胜任，这么一来二去的话，他们招人的成本就大大降低了。”

“能最大限度的降低成本，而又不影响工作的效率，这自然是他们喜闻乐见的。”

“反观求职者那边就不太理想了，竞争越来越激烈，而留给他们的岗位却越来越少，原本只需要几个人竞争的岗位变成了几十个人竞争，甚至几百个人竞争。”

“原本是几个人或者十几个人竞争一个岗位，但是到了后来就变成了几百个人，甚至几千个人，竞争一个岗位。”

“这么一来二去的话，他们的求职之路就会变得越来越坎坷，竞争的人越来越多，竞争的岗位越来越少，就会导致大多数人会因为找不到工作而面临着失业的困境。”