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这是一段老赵不愿提起的往事,当年老赵出来打拼,带了三个徒弟,分别是杨依雯,汪淼,金涛三人,老赵带着这三个人在渝州城里最早从事家用暖通的行业,经过了快十年的发展,老赵的公司达到了行业的顶峰,当年排队签单的场面,老赵吹牛的时候还时不时提起,一些在这一行的呆的比较老的人,也见证过那个时期公司的辉煌,那两年可谓是老赵的人生的高光时期,整个公司的发展都朝着非常好的方向发展。
但是老赵在发展战略上犯了一个错,就是到处开店,最多的时候一共在市里每个区的中心都有分店,让老赵一时有一种君临天下的气势,那个时候的老赵,在这一行确实可以称得上皇帝。可惜市场变化太快,短暂的高光如流星一样,行业的饱和度开始呈现,老赵不得不关掉80%的店铺,整个公司的业绩一下子萎缩了三成,但是公司的人员确没办法一下减少,慢慢地,老赵在资金上出现了问题,最明显的表现就是在员工的工资上。最开始大家还理解这只是暂时的困难,也十分体会老赵的感受,作为一个老板不容易,但是,老赵接下来的作为开始让人看不懂,每当有新的单子签了之后,账上的资金都会被老赵拿走,用在不知道的地方,导致很多销售的单子不能及时施工,客人那边也没办法解释。员工面临的压力越来越大,但是老赵没有在乎这些,继续搞的他的事情。导致资金进一步短缺。工资一两月不发,很多人因为工资的问题开始离职。
而老赵把钱用在的地方,是在一个综合的体验店上,他想凭证这种模式在高端市场赢得一席之地,他那时已经意识到传统的项目已经没办法维持,只有高端才能赚钱。当时公司超过九成的人认为他是神经病,不把钱好好经营,而是拿去投资,类似一个赌徒。包括杨依雯,汪淼,金涛都不能理解,这三个人分别管理公司的销售,各自带着一支队伍。于是有一天,金涛找来王淼,商量目前的状况。
“老汪,我觉得老赵这样纯粹瞎搞,我下面的人已经走了三个了,都是老销售员!”金涛说到。
“我这边也差不多,我手下那个章丽,早上才给我递了辞职报告!”汪淼也很无奈。
“老汪,我是觉得可以这样。。。”
汪淼跟金涛两人就在这样的背景下商量出了一个办法。
那个时候已经快要跨年,来到了15年的年底,金涛跟汪淼谋划的事情也在慢慢进行,他们之间的计划也只有几个心腹知道。整个公司依旧跟往常一样,没有露出半点痕迹。
时间来到了16年,春节过完之后,老赵谋划的体验店也开张了,新店的好气象也就持续了一个多月,因为当时的行业已经到了一个下行的阶段。
新店的大投入确没赢得大回报,老赵的投资再一次失败,员工的离职率到了一个新高。
金涛与汪淼在公司里面也发表一些跟老赵观点背离的话语,众人认为他们之间的关系已经出现了裂痕,而当时的老赵根本没办法判断,认为就是二人与自己过不去,因为他们两个也被欠薪,但是杨依雯站在了老赵这边,至此,公司出现了分裂。
三个月之后,也就是到了五月份左右。金涛,汪淼两人离职,同时手下的人也开始了新一轮的离职潮。老赵没有任何挽留的话语,因为公司上下都知道了两边的矛盾已经到了不可调和的地步。
但是杨依雯留在了公司,毕竟一个女人在这里呆了十几年,外面求职的竞争程度完全没有概念,于是她选择了继续跟随老赵。
公司的人员减少了70%,这就是分裂之后老赵面临的。
更打击的是,汪淼,金涛在离职之后,各自成立了自己的公司,手下的业务员都是从老赵过去的老员工,卖的产品相似度80%。
当老赵听到这个消息的时候,当天吃饭至少摔了3个碗。
从那时开始,老赵性格上更多变化,对于下面人总是多个心眼,因为他怕现在跟随他的这些人,保不齐哪一天会做出同样的事情。所以这段时间刘俊的表现,让老赵本来放下很久的心又提了起来。
当刘俊提出要拿到该得的部分之后,老赵思前想后,权衡利弊,满足了刘俊的要求,一方面是为了稳住刘俊,二是他在之前给全公司做的有一单结一单承诺,也算是说到做到的。
杨依雯看着老赵的样子,生怕惹老赵生气。
老赵回过神来,问道杨依雯:“你手上没信息吗,这段时间你怎么好像没签什么单子?”
杨依雯说到:“这些客人真不好对付,一下子说没时间,一下子说资金周转不过来,暂时不考虑!”
老赵点了跟烟,抽了两口,熟练的弹着烟灰,看着杨依雯,不说话。
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