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刚开始,铁家村小组都不懂工资是什么意思,在听明白了樊晓晓的解释后,大家一致不同意现在就拿工资。
因为公司刚刚成立,百废待兴,还要养那么多奴隶,每天吃饭都是一大笔开支,如果再给他们发工资的话,三千两银子恐怕根本支撑不了几天。
可是,樊晓晓不同意,公司的运作模式要早早定下,规矩也要定下来。
铁蛋是董事长,拥有百分之十九的股份,他的工资当然是最高的,每个月二十两银子。
樊晓晓拥有百分之十的股份,每个月十两银子。
铁力拥有百分之一的股份,每个月二两银子。
其他人,现在暂定一两银子。
这些都只是保底工资,以后,如果香皂做出来了,再根据销量与每个人的成绩增加绩效工资。
所谓的绩效工资,主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。
主要是依据员工绩效而增发的奖励性工资,这个是有弹性的,将在后续香皂做出来以后详细讨论。
现在简单地说,就是一种奖金,根据每个人完成的任务额外增加的一笔工资。
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几个人听得内心火热不已,特别是铁花与铁石铁丝。
他们从来没有想过,居然有一天可以拿到银子。
那可是银子啊!
平时家里是见不到银子的,如果不是这次离开苦芋岛,家里根本不会想办法去兑换银子。
他们以前羡慕铁蛋和铁力,因为他们带了这么多银子,居然可以换到股份,将来还可以分红。
虽然现在不知道,将来的分红到底有多少,可樊晓晓说过的话从来都是认真的。
如果自己带了五百两银子的话,也肯定能够分到股份,那样的话,将来也有分红了。
本来他们已经绝望了,可现在听到樊晓晓的话,他们每个月都有工资,而且是一两银子。
一两银子要变成五百两的话,需要五十个月,其实只要四年多两个月而已。
樊晓晓说了,将来所有人都可以免费吃食堂!
除非你觉得厨房的饭菜不好吃,可以自己花银子去外面吃。
有免费的不吃,去外面花银子吃饭,只怕是疯子!
如果香皂做出来以后,还有绩效工资的话,那五百两银子肯定不用等四年多就有了。
“我们将来也可以买公司的股份吗?”铁花举手问道。
不仅是铁石和铁丝睁大了眼睛,就连铁力,也赶紧坐直了身子。
百分之一的股份实在是太少了!
“可以。”
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