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下午四点,广播站发布了两条公告。
第一条是纪检委郑主任在处理“匿名举报赵有福”一事上,存有违规行为,厂党委和厂委将进一步深入调查。
另一天则是,采购科三股招工笔试成绩公布了,公告贴在了大食堂门前的公告栏。
一时间,所有听到的人或去看公告,或去传递消息,反而没人在关心纪检委和赵有福的事情。
这也让关注这个问题的人,或松了一口气,或道了一声可惜。
而赵有福,暂时还不知道这些。
他此时,正坐在招待所的房间中,跟招工小组的同志们开会。
“实在不好意思,因为我的原因,导致模拟考试需要提前到明天进行,真是麻烦大家了。”
赵有福很诚恳的向所有小组成员鞠躬道歉。
他也是刚刚得到厂办王秘书的通知,杨厂长要求速战速决。
并且停了赵有福的协调员职责,改由后勤部冯副部长担任协调员,直到招工工作结束。
这个决定赵有福可以理解,但他心里非常不爽。
虽然绝大部分的功劳的还是他的,但居然是冯副部长来摘桃子,他就是非常不爽。
只不过,他一时也没有什么更好的办法,只能先给他们都记上账,包括杨厂长的。
此时,工会王主任站了起来,走到赵有福面前拍了拍他的肩膀。
“哎,这事不怪你,是老郑的处理方式不妥当,你受委屈了。”
“是啊,郑主任这次是真的过分了,等这边忙完了,我去问问他”,妇联葛主任也跟了一句。
赵有福没有借机抱怨,只说了些相信组织之类的话,就把手里的事情直接交给了厂办王秘书。
而后也不等冯副部长,便直接离开了招待所。
等他回到办公室,拿出申请书才忽然想到,现在这个情况似乎并不算坏事。
这模拟场景考试,其实就是告诉参考人员需要什么物资,听对方的采购思路。
而这个环节的评分其实非常的主观。
是所有考试环节中,最容易出现偏袒,也最容易被质疑的环节。
之前赵有福的所有准备,一大半都是在针对这个环节进行的。
比如,现场打分,有疑问当场提出的规则。
再比如,五人小组,去掉最高最低分平均的规则等等。
都是为减少质疑声做的准备。
但他也知道,当人情绪激动的时候,他们是不讲理的。
只要有人挑唆,那么这些人就全都是炸药桶。
而现如今,这些问题都和他没关系了。
就算后面真出了什么问题,没准大家还要说一句,“赵有福在就没事,一换人就出问题了”。
想明白这点,赵有福原本很不爽的心情,也变成了不太爽。
杨厂长的名字,也从复仇名单上,挪到了待定名单上。
毕竟,这次换成冯副部长的事儿,到底是别人算计的,还是杨厂长在维护他,还不确认。
不过,赵有福怀疑,这大概率是杨厂长顺势而为,主要目的是坑人。
“算了,后天公布结果就知道了,今天不爽,晚上先去揍两顿顾青川。”
赵有福一时没有结论,便也不再多想,而后开始准备晚上的事情。
晚上来接赵有福的是顾青川。
当时正是下班时间,赵有福一出厂门就被当兵接上了汽车的事儿,也立刻在厂里传开了。
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