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第252章 制度改革上（第1页）

下午，兰德尔家族的高层齐聚于政务大厅，参加领主大人召开的圆桌会议。

当村长们陆陆续续地走进会议室，他们惊讶的发现会场内多了一个人。

这是一个身形瘦削的年轻人，一双眼睛滴溜溜地乱转，显得非常机灵。此刻，他正一脸谄媚的站在领主大人的身后，看到村长们进来，便点头哈腰的打招呼，就像个猴子。

维克多的村长现在个个今非昔比，每个人都管理着上千村民，他们已经习惯了自由民的阿谀奉承，一个个都变得傲慢矜持起来。这个年轻人的衣着还算体面，他的态度却和那些自由民如出一辙，若是在平时，村长们正眼都不会看他一下，但这个年轻人站在领主大人的身后那就不同了。于是村长们压住心中的疑惑，也朝这位年轻人点头回礼。

村长们向领主和三位夫人施礼之后，维克多招呼道：“都坐吧，那个谁……你也坐。”年轻人赶忙找了位置坐了下来。维克多继续说道：“给大家介绍一下，这位是。。。。。你本名叫什么？”

“猴子！”年轻人站起身，朝在座的所有人连连鞠躬，“我是猴子。”

许多自由民都没有正儿八经的名字，那些无父无母的孤儿往往以绰号为名。年轻人自称为猴子并不奇怪，但众人还是忍不住笑了起来，维克多也莞尔道：“猴子太难听了，以后你就叫芒克吧。”

“谢谢大人！”

猴子颤声致谢，瘦削的脸上因为激动而染上了不正常红晕。维克多看了他一眼，说道：“芒克将接替琳达，成为我的治安官。”

这句话顿时引起了会场上的一阵骚动，村长们用诧异的眼神看向琳达和纳尔森，见他们夫妻俩恍若无事，便又安静了下来。

村长的反应被维克多尽收眼底，这也在他的意料之中。

处理完走私商队和水银的事务，维克多开始着手解决领地的内政。经过三天的调查和思考，维克多意识到固有的行政体系已经不能适应兰德尔领的高速发展，最直观的表现就是人手不足！

维克多麾下现在有913名工分制成员，扣掉174个未成年人，23走不动路的老人，176个孕妇，能做事的只有540人，其中250名青壮男性在纳尔森的护卫队，21个人在琳达的治安所，106个女性成员在莉莉娅的手下，剩下的163人不仅要率领12000多流民从事生产劳动，还要管理平湖镇和6座村庄的事务和贸易往来。

兰德尔是个只有三年历史的家族，自然缺少忠心又能干的封臣。维克多倒是能够“造人”，但他造不出具有自我意识的管理人员，而且炼金人类15年的使用寿命注定他们无法担任管理者。

实际上，兰德尔领并不缺人，12000多人里面有7000多人分配了自留地，矮子里面挑高个总能选出一些可用的人手。然而工分制成员宁可累的跟狗一样，也不愿意找些帮手。

这里面的问题就有些耐人寻味了。

包括莉莉娅在内的家族高层遵照封臣的普遍认知，无法信任自由民仅仅是一个方面。更深层次的原因是他们紧密抱团，排斥外人，不愿意分薄手中的权利，也不愿意为家族吸收新鲜血液。村长们听说琳达被猴子替换以后，所表现出来的不安就印证了维克多的看法。

这种小集体意识不仅妨碍了兰德尔领的发展，也折射出工分制成员的不自信。

严格说来，工分制成员不是真正意义上的封臣，他们没有接受过封臣的教育，也没有封臣的能力，更没有封臣的财富，自然不可能像封臣那样自信。工分制成员看到领地中的自由民就像看到三年前的自己，戒心、排斥、打压完全出自他们的本能。

到目前为止，工分制成员还只是领民的身份，工分换土地也没能完全实施。维克多能够理解工分制成员的不安与自私，但他们的心态影响到大局那就不行了！

敲打已经不能解决这个问题了，维克多决定对人事体系、行政体系、军事体系、治安体系、利益分配体系、乃至思想认知上都做出重大调整和变革。

简而言之，维克多要对封臣制动刀！

封臣制推行了几千年，早已深入人心，想要改变它谈何容易。维克多当初搬了个工分制出来，结果以失败而告终，但他又不得推动变革。蚁人的威胁迫在眉睫，那还有时间慢慢培养家族封臣？

不变革就会连裤子都输掉！