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第一百三十六章 金蝉脱壳（第3页）

“我们公司有纪律，凡是因个人原因造成泄密的，取消投资人资格，钱我们退你，我们不差你那几个钱。刚好可以用你的股份，来帮助其它人。”

苕货接话到：“帮助我也行。”

大家都笑了起来：“不需要什么简报，那复杂干什么。我就问一句，分红的时间，大概是什么时候？”

刘秘书想了想：“首先，得把财富挖出来，大概十一月就完成了。然后，是财富的估计，当然全程有投资人代表及相当部门的监督，大家放心，不会少估。最后，用总金额，来按股按比例分红，这个过程，其实只是一个会计过程，应该很快。我估计，最慢，在12月底，钱就会到大家账上。大家在这六个月里，保密，需要忍耐，把笑容藏起来，大家做得到吧？”

“做得到！”下面的回答，几乎是异口同声的。

人们有从众心理，总觉得大家都相信的事，肯定没得跑。这其实是远古时期留下来的心理习惯，也是从小在集体生活中得到的经验。有一本西方心理学著作叫《乌合之众》，就是讲集体无意识的。

在远古时代，人在野兽横行的自然界，如果不依靠集体的力量，如果落了单，你就会成为野兽的食物。在这一代中老年人群里，从小生活在某个集体中，跟着集体走不会犯错误，枪打出头鸟，法不责众的心态，练成了中国式过马路的气质。所以，大家相信的东西，你不加判断，也就相信了。

还有一个心理现象，就是自己当众说过的话，你变成你的信念，这叫“语言变信念”效应，是一个心理学现象。用它来激励人有效，用它来做坏事骗人，也有效。

准备工作充分了，大家回头，何姐也就站在身后。

何姐问到：“有没有要去看现场的？”

苕货抢着回答到：“看什么看，田地有什么好看，到时，挖出东西来，那才有看头。”

接着，下面的人，纷纷表态，都不去看了，因为对保密不利。刚才刘秘书已经吓过大家了，泄密的，取消资格。

“既然大家不去看了，那大家这一趟跟我出来，也有两三天了，回去也得有两三天。我刚才出去，跟公司的会计通了电话，把大家的差旅费争取了下来。”

大家一听，还有差旅费，觉得很意外。何姐解释到：“我们是一个团队，是公司投资人，为公司的事出来一趟，当然要有差旅费了。我来不及细算，因为，大家有上车早的晚的，不好记录，所以，按人平的标准。大家核对一下：伙食补助每人每天100，出差补助，每人每天两百。总共来去按五天算，每人1500元。因为我们是集体安排车辆和住宿的，所以，车船费与住费报销这一块，大家就没有了，大家理解吧？”

突然见到回头钱，大家明显兴奋起来。纷纷说到：“那你何姐吃亏了，路上吃饭的钱，不都是你掏的？”

此时刘秘书笑到：“你们不要怕她吃亏，她是经理，公司给她有开支权限的。”

这些以退休老工人小干部为主体的团队，仿佛回到了当年单位报销的场景，这一幕太熟悉。他们刚离开单位时，还很不习惯，没有组织的集体生活，仿佛自己单独出来生活，心里觉得很空虚。现在，有一种重新找到组织温暖的感觉。

况且，这个公司的差旅补助，很正规的样子，既不是特别高，但已经超过普通员工的水平了。

凡是不能过，如果此时她给每人发一万五，估计有人要怀疑。

何姐继续讲到：“如果大家想回去，就坐这辆车回去，钱我已经提前给司机了。路上吃的，我恐怕就不照顾大家了。因为，我还得要赶回西安，这个小廖，跟我增加了工作量。”

小廖，其实是给他们送钱去的，毕竟，大家签了意向协议，小廖如果此去成功，会给他们剩下的股份，每股增加二十万的收入。因为这二十万，舍不得路上的两顿饭？大家纷纷表示了理解。

何姐专门拉着那司机，私下谈了一会，给了路费油费且补助费，当然那司机也是投资人，差旅补助也有。她还专门给另一个中年男人，那个追她很凶、眼神带勾的中年男人，让他回去等自己来找他。何姐多给了两千元钱，叫他在路上照顾大家吃饭开支，让他千万不要说是何姐给的钱，就是自己请客：“我请客等于你请客，我们之间，不要分彼此。过一段时间，我就过去找你，等着我。”

那位男人神性地笑，不知道他想到哪里去了。

另外何姐找了几个中年男人，私下不知道交代了些什么，大概是安全注意之类的，苕货还利解手的机会，悄悄跑到一边偷窥了他们私下谈话的样子，他看到，何姐好像很关心的样子，给一个中年男人，整了整衣领，那位男人，受宠若惊。

当大家重新回到会场时，刘秘书提出要走。此时何姐问了问大家，离开时需要她亲自送吗？大家明白了，这是何姐要搭刘秘书的便车，都说不用了。

“不用搭刘秘书的车，跟我走就行，我掏钱请你坐车。”苕货当众说到。

何姐说到：“胡总还没考察你呢，你得瑟什么？”

听众们纷纷笑了起来，觉得这个小廖，一个新人，也有点托大了。

众人微笑着，用注目礼，送他们三人，上了那台大奔。