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第60章 不同状态（第2页）

哈哈，有这么一层意思。食堂师傅分餐时，最后总是要留一点的。我们就跟着沾点光了。好在这些钱，都是我出的，他们也不会计较。我每个月贴出去的伙食费外加水电，人工，差不多有五六万。工人们吃得好，自然是卖力气干。我也不吃亏。

王东来说起他的生意经，头头是道。

老冯，给我们炒两菜，少而精，再弄个素汤。那个红烧肉，也给我们来几块。

好咧

老冯是厂里的厨师，高声应道，领命而去。

今天中午就将就些，晚上我请你去市里去吃点好的。

不用不用。其实，我还就喜欢吃你们食堂。味道不错，气氛也好。我刚才到纱厂去转了一下，感觉两个厂虽然是靠在一起，但是，工人的精神面貌，大不一样。

那肯定是不一样。现在他们纱厂，还在上班的，每个月到手，能有多少，800块顶天了。你知道，我们厂，工人的平均工资多少?到手的1200以上。有的熟练工，大师傅，一个月能拿2000。

这么多?

林世文想想自己，每个月，也就千把块工资。但是，人与人是不同的。他的待遇和地位，并非是那些工人所能比的。

职工的积极性上来了，什么事都好办了。我昨天跟他们讲了，大年二十八放假。年终奖每人1000块。正月初七前，准时到班到岗的，每人再发600块红包。

林世文忽然想到了一个问题。

纱厂的情况，你怎么这么清楚?

哦，我有个同学在那。做车间主任，现在纱厂还在开着工的，就是他们车间。

叫什么?

洪虹。

女同学?

那还能有假?我们当年都是一起送到京城商学院培训过的。

你能不能打电话，让她过来和我们一起吃饭?

行啊。

王东来掏出手机，打了一个传呼。显然，他的这位同学还没配上手机。

要是将来，纱厂的工人并过来了，你也能保证他们的收入达到现在这个标准吗?

差不多吧。同工同酬嘛。只要是过来了，就都是我的工人，一样的。

说话的功夫，王东来的女同学洪虹电话也回过来了。王东来说明了情况，洪虹表示，马上就到。

此时，老冯把菜端了上来。一盘现炒的大白菜百页炒肉丝，一盘木耳炒山药，一碟红烧肉，外加一盆萝卜排骨汤。王东来让老冯再加一份西红柿炒蛋。想必是那洪虹喜欢的。

西红柿炒蛋端上来，洪虹也到了。他们本身就隔壁隔，洪虹刚好准备下班回家，收到了传呼，回过电话，踩着自行车就过来了。

林世文看那洪虹，虽说已有四十多岁，但徐娘半老，风韵犹存。举止投足间，透着一股干练。

纱厂现在虽然举步维艰，一方面是国际市场环境发生了变化，国家也在去产能，淘汰落后的，但是，全世界六七十亿人口，总要穿衣服的啊。美国和欧洲，虽然对我们进行限制，但是，他们再怎么争，还是争不过我们。因为他们的生产成本太高。我们的工人，一年的工资，不到一万人民币。他们的工人，一年的收入，要三四万美元，相差二三十倍，他们拿什么和我们竞争?所以，我们只要挺过这一阵子，还是有机会的。

洪虹显然对纱厂的内外部环境做过研究，说起来，头头是道。

国家压锭，也是对的。我们国家生产的太多了，同行竞争激烈，相互压价。搞得利润很薄。有时为了争取资金回笼，甚至在亏本出货。到了国际市场上，还给了人家倾销的口实。反过来打压我们、限制我们，里外不是人。

林世文看她一点也没有气馁的样子，不禁有些臆动。

洪主任，假如纱厂交给你来经营，你有信心搞好吗?

林秘书，我可没那个本事。除非----

除非什么?

除非像王总这样，改制。不过，纱厂这么大，我也没有那个实力。

林世文心中有数了。

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