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第八十七章 立场不同（第2页）

“如果不把主要精力着眼于生产，而是着眼于分配，斗争就不可避免，斗争过分后，不仅会影响生产，更有可能给一个团体带来更为麻烦的生存危机。”

“这严重吗？”

“当然，人类很多战争，并不是过不下去了，只是因为眼红别人，主要是邻居，比自己过得更好。我跟你讲一个真实但更极端的例子。当年唐僧取经时，离开高昌国，高昌国王跟他拜把子，送了大量人陪同人员、车马、金银一同上路。这样巨大的财富，当然引起了劫匪的关注。某天，劫匪来了，唐僧一看，在劫难逃，并不抵抗。只是告诉别人，东西你们都可以拿走，只要别伤人就行。”

这符合《西游记》里唐僧的性格，但冬子其实并不知道这个故事的出处，这来自于真实的，玄奘口述的回忆，名叫《大唐三藏法师西域记》，是一本极高价值的地理学、历史学著作，对后世有着巨大的影响。

“这么多的财富唾手可得，本来对劫匪是天大的好事。但是，劫匪中出现了两个帮派，两个老大，没来得及搬走财富，就为财富怎么分配而大打出手，最后，两支队伍越打越远，劫匪中死的人越来越多，再也没有回来。唐僧他们一行人，带上原来的东西，继续赶路。”

哈哈哈，冬子禁不住笑了起来。其实刚喝下一口酒，差点喷了出来。稍微定了定神，冬子说到：“这恐怕就叫分脏不平先打架吧？”

“对，人怕比较过分，队伍怕分裂过分。过于关注分配，就把焦点往这事上吸引，后果不太好说了。当然，公司发展如果遇到这么大的分歧，董事会还是要集体干预的。目前，只是一种手段的变化，不至于将危险变为现实，等等看吧。”

冬子也觉得，开始彭总给他打电话时，只是说，他有可能不在武汉工作，但要过几天才知道答案，估计这个方案成为现实还没有定案。即使定案了，执行的细节也还没确定下来。管它呢？反正，自己跟着彭总走，干自己擅长的工作，也算是件好事。

“但是，这对彭总，对你来说，可能就更直接些。”

冬子正准备好好吃一口鱼，又被小袁这个但是打断。涉及自身利益的事，看小袁怎么分析吧。

“这个方案如果通过，那么，利益受损的，肯定是彭总。为什么拿他开刀？很明显，他是董事长的人，但又是总经理可以动的人。这两个条件都具备，所以彭总的利益，就成了牺牲品。当然，董事长的人还有很多，但都是大佬，总经理不敢轻易动的。彭总是年轻人，根基不深，所以拿他打个样。”

“你的意思是，杀鸡骇猴呗？”冬子倒是听懂了。

小袁点了点头：“拿彭总牺牲出来的利益，作为奖励品，来奖励支持自己最起劲的那个销售经理，你想，这如同有大奖的短跑比赛，哪个不拼命跑？”

短跑比赛，这个比喻太恰当了。冬子觉得，小袁的口才，自己一辈子也学不会了。确实够短，只有几天时间，就可以分出胜负。但大奖确实很大，起码涉及百把万的利益。拼命表演献功，哪个不愿意呢？冬子意识到，打样，这个词很有含义。这个打样，给公司内部下属其他人看的。如果不跟新总经理的，彭总就是榜样；反之，就有巨大的好处。重赏之下，必有勇夫。可以想象，在推动这个方案通过的活动中，得有多少勇敢的积极分子。

冬子突然对彭总此时，虽然刚刚提升为销售副总，但受到两面夹击的状态，感到凄凉。他开始理解原来经常听到的那句话了：“富贵险中求”。

但是，就是在这种四面楚歌的背景下，彭总还不忘对自己的承诺，这种情谊，不是一般人做得出来的。或者，冬子确认自己没喝多酒，他产生了新的想法。彭总是一个有大志向的人，肯定不限于仅仅做到今天这个地步，他的退让，或许是为了今后的进步。

今后要进步，得收拢更多人的人心。他今天对冬子这样好，或许也是在给别人打样，如果这场风波最终得以平息，今后，死心塌地追随彭总的人，会更多。

经历就是能力，换位思考的功夫，直到今天才建立起来。因为冬子以前生活的环境太单纯，没有涉及到人与人之间如此复杂的算计。

“那么，对我的影响，有什么呢？”冬子终于问到最关键的问题了。

“最奇怪的在这一点，就是你的人事关系仍然在设计部，这就比较令人费解了。是彭总亲口告诉你的？是以确定的口气？”

冬子点了点头，当时彭总对这件事的口气确实相当确定。

“那就有两种理解方向了，莫忙，我捋一捋。”他说完，居然首先捋的是羊肉串，找出了一根最大的，放入口中，细细地嚼，并不急于说话。冬子也已经看出来了，他这不是在贪吃，他这是在理思路。

这个家伙，总喜欢给自己说话时扮些行动上的伪装，其实一眼就被别人看出来了。

“假如这是彭总自己的意思，那么，我们就要往好处想。他既想抬高你的天花板，又想稳固你的地板，这算是进退有余吧？”

这话的意思不太明白，冬子搞装修建材的经历，让他很直接地想到了房屋的装修材料。

“所谓天花板，就是你发展的前途。如果你加入他的团队，不仅奖金上可以多拿。更重要的是，他可以给你更多项目让你做。这些项目，如果做得好，就是你以后在公司立足的基础。况且，如果这一类项目做成功了，还有可能让销售与设计有新的思路，这一切，都是为你扬名立万，打基础的。”

这个道理不用他多说，冬子当然懂。

“所谓地板呢？你知道，新任总经理与董事长的矛盾如此重，差不多都公开化了。当然，这其中有老董事长的原因。作为一个年轻的不是董事的管理人员，彭总自己的地位或者职务，稳固性就不高了。在自己力所能及的情况下，帮助你抬高天花板时，也为了你的安全，把你的人事关系留在设计部。有可能有这个目的，万一他的销售团队失败了，甚至他本人受到别人更大的压迫打击，你冬哥，仍然还有一条路：回设计部，当你的技术员，这就是地板。”