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第457章 改革事关重大（第3页）

听着师长字字千钧的话语，几个主力团团长、政委的脸色都有些不好看。

师里要对几个主力团进行整编的传闻，不是一天两天了。

没办法，随着装备的换代更新，改革肯定是势在必行。

一个最简单的例子。

比如军中原来坦克是4人车组，换了99式则是3人车组。

这装备都完成了更新换代，一个车组就要少一个人。

一个装甲师坦克数量那么多，光这一项就要裁掉很多人。

还有就是，传统作战方法，在现代战争中已经不太适用了。

过去传统作战中，讲究的是排兵布阵。

有负责佯攻的部队，有负责牵制的部队，有负责做诱饵，然后试图调动敌人的部队。

还有侦察连这样，负责攻坚、执行特殊作战任务的部队。

但是现代战争中，人家已经不和你来这一套了。

大家在战场上，更多的是用信息战打法。

这种打法，通过对战场信息的及时精准的掌控、依靠可以和每个战斗单位保持信息通畅的信息系统，把各个战斗模块组织起来，对敌人的每个结点给予快速精准的打击。

不管你派出来部队是佯攻的还是牵制，对方只需要快速找到你的局部弱点、完成打击，然后迅速撤离即可。

等你反应过来的时候，人家早就跑没影了。

这种作战方法，目的就是一个：消灭你的有生力量。

还在运用老一套作战方法的常规部队，在战场上很容易有这样的感觉

就是明明己方占据了兵力方面的优势，想拉开架势和对方酣战一场。

但是人家根本不按套路出牌，完全避开了正面作战。

想要进攻，找不到敌人集中的地方；想要防守，又不知道该着重防守哪儿。

一些装甲团空有兵力、装甲部队数量方面的优势，却怎么都打不开局面，道理就在于此。

当然，这种作战方法想要顺利实施，有一个重要的前提：必须拥有完备的战场信息系统。

然而T师目前拥有这套完备战场信息系统的主力团，可以说一个都没有。

师领导看到了这一点，想要根据师里各主力团这方面的缺失进行改革，也是应有之意。

“王团长、孙团长，你们两个团是我师的主力团。这场信息化的改革事关重大，师里决定，从你们两个团开始……”

听着赵师长郑重其事的陈述，王庆瑞、孙铭阳二人面色就是一变。

不过，他们俩事先也听到过师里要进行信息化改革的风声。

虽然有些喟然，但还不至于不能接受。

看到这两位起身应了下来，赵国栋就露出了一丝笑容。

目光巡视一周，赵师长就又开声了。