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公司准则还是当初傅凉深在的时候特别制定的,可以请假,但是不允许没有理由的旷工,所以对旷工的要求比较苛刻。
当时是乔知暖特别拟定的员工准则,每一条都是细致的琢磨,所以记忆特别清晰。
乔知暖不紧不慢的说:“现在我才一次,乔经理就准备越过公司的员工准则,越过经理部和副总,直接开除我了么?”
众人附和:“对啊,咱们的员工准则都白纸黑字的写着,就能当做不存在了?”
“人家才旷工一次,你就直接说开除,这也太霸道了吧。”
“员工准则都不知道,怎么当上的经理啊。”
“还想要直接代替公司副总做决定,庄经理,你也太越权了吧。”
“官大一级压死人呢。”
庄心月被说的脸上红一阵白一阵的,咬了咬唇,“我、我就是做一个比方!乔知暖是个反面教材,你们现在帮她说话,是不是都觉得工作太轻了?都在这儿围着干什么?”
员工们愤愤不平,转身去办公桌前工作,还在彼此交头接耳的嘀咕着,“明明就是庄心月叫我们去的,现在又把火气撒到我们身上。”
等到众人散去,庄心月才看向乔知暖。
“你刚才说的,旷工一次,有什么惩罚?”
“写书面检查,扣掉月底全勤奖金。”
乔知暖回的不卑不亢,叫庄心月内心更像是灼烧了一把大火,熊熊的吞噬着她的内心。
“好!扣除月底全勤奖金,一万字检查!”
余梅梅实在是忍不住了,“一万字?哪里有写检查这么多字的!”
“怎么不能有这么多字?我要求一万字,今晚之前交给我!”
庄心月甩手就走,心里恶毒的想着,反正规定并没有规定字数,一万字的检查,再加上堆积如山的工作,一旦是完不成,就又能找到借口整治乔知暖了!
“你……”
余梅梅还想要说什么,乔知暖拉住了她。
“没事,就只是一万字的检查。”
余梅梅瞪大了眼睛,“只是……一万字?”
用这么轻轻松松的口气?
不过,瞬间余梅梅就想明白了。
像是乔知暖这种搞策划写设计的文秘助理来说,这种算是必备的基本技能,根本就不能难倒她!
一万字的检查确实难不倒乔知暖,但是却并非是因为搞策划写设计,虽然都是文字,但是还是相差甚远。
乔知暖练出来写检查的本事,是在高中。
三年前的那件事情之后,她为了挽回,每天一万字的手写检查给校长和教导主任送到办公桌上,坚持了整整一个月。
乔知暖想起那时的事情,心就好似是被紧紧地拉扯着一样,撕扯的疼痛难耐。
“不过,今天下午估计庄心月会给我派下来很多任务,到时候还得麻烦你帮我分担一点。”
余梅梅立即满口答应了下来。
确实就如同乔知暖所料。
中午一过,上班时间开始,庄心月就开始以各种理由给乔知暖派发任务了。
“这份数据报表做一下,下班之前交到经理办公室。”
“这是两个月以来的设计稿,汇总成表格,下班前给庄经理。”
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