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第106章 孟教授的邀请（第2页）

有的认为自己的培养方案依旧不错了，有的没想在他面前刷个眼熟……咳，没发现他的优秀。

另外一点，他对精灵的分析优劣，旁人能一眼看出。

但培养方案的好坏，这些御灵使看不懂，需要时间去验证。

说到底就是名气不足。

而育灵师就是一个吃名气的职业。

职业评级？初级？中级？高级？太笼统了。

许多御灵使，特别是有钱的，更愿意选择那些有名气的育灵师。

名气普通，和声名远扬的育灵师，赚钱能力天差地别。

比如孟教授，就是一位知名的高级育灵师。

许多人找孟教授咨询，钱只是最基础的，需要预约，甚至要有一定的身份才行。

到了陈平大师这么一级，早就不做育灵咨询了，只有天王级御灵使或人情关系，才能请动陈平大师出手。

“不过，等钟老哥他们这些御灵使验证了培养方案的优秀，我苏大育灵师的名头，应该也能小小地传开吧。

“至少，也能发展几个稳定的客户。”

……

回到了鹿雪小镇，找原始区的管理方登记，领取报酬，工作就算彻底结束了。

水灵驹也算“报酬”之一，苏皓带着它在管理处进行登记，录入了信息并上传御灵联盟，以后，他的名下就有三只精灵。

迷梦蝶，火绒鸦，水灵驹。

加上他自己可以凑一桌麻将。

“再契约一只精灵，岂不是可以五连坐开黑？”

就是苏皓对火绒鸦跟水灵驹的操作水平，表示怀疑。

在鹿雪小镇休息了一晚，团队中的人，一个个都准备离开了，有人包了辆大巴，苏皓正准备搭便车离开。

下楼时，就遇见了正在吃早餐的孟教授几人。

“小苏。”

她招了招手。

苏皓挂上如沐春风的笑容走过去。“孟教授早上好。”

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已经四十岁出头，保养得很好依旧显风韵的孟教授，打量着面前的小伙子。

她一开始并不知道苏皓。

团队聘用一些育灵师，也只是为了减少工作量，缩短时间，是工具人，她并不在乎是谁谁。

但后来，那些个御灵使找到苏皓咨询，才引起了她的注意。

略一了解，才发现是那个苏皓。

年纪轻轻，就发现了一种精灵新进化途径的苏皓。

或许是有运气成分，但幸运也只会眷顾付出了努力的人。

她很欣赏有天赋，又肯努力的后辈。

就知道开口问到，“有没有兴趣来我们墨龙大学。”

她顿了顿，“虽然墨龙大学比不上名校，但育灵专业却不差多少，如果你想来墨龙大学，学校可以直接对你录取，以特招的名义。

“不仅如此，学校的资源可以对你倾斜，龙国境内的原始区都可以进入，我的实验室也对你开放，甚至只要你取得一定成绩，且将来愿意留校，学校可以帮助你，建立属于你自己的研究团队和实验室。