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第1212章 案件进程（第2页）

当然了，举贤不避亲也行，只不过嘛！贤必须具备，有能耐的亲属一类才行，所以，这活儿现在并不好干。

戴老板给的好处，便是人招进来后，他先挑走几个自己看上的，然后招人的单位，也能挑一定比例的人，当然，这是要符合你自身需求的，这些人可留下进你的单位，且不占用你的分配额度。

这些人，除非特殊情况，否则一律接受培训并考核达标后，再按各方谈好的分配下去，无特殊情况之类，一切便按上述办理。

不过，情报组这里有点特殊，若他们能多招来人，可在分配前，在全处招新人员范围内，挑选一些他们认为契合其需求的人。

当然，戴老板挑走的排除在外面，其他部门挑中的，可谈，但需要给出充足理由说服戴老板，也就是这个人对你真有大用才可。

这是情报组费了不少心思在忙这活儿的原因，当然，这也与他们接到的一项特殊任务有关。

戴老板要求情报组，负责执行对日渗透、潜伏等情报工作，这任务含金量不用说，但是吧！能执行这类任务的人，却是让他们颇为头疼。

徐顾煜大致在会上说了情况，困难很多，但进展也有一些，不过更多的细节，并没有提及，能当林默二人面，谈及此事，已经颇为不妥了，细节肯定不能多涉及。

不过嘛！徐顾煜怎么会无缘无故提这个？这不，狐狸尾巴马上便露出来了，能有潜伏进敌人内部能耐的人不好寻，他希望，二人日常能帮着物色一二，一些可用的，可以报给他。

很显然，情报组那边，负责的此项任务，其中真正的核心人物还是徐顾煜，一些关键重要的潜伏情报人只，大概率会由他亲自负责掌握之类。

林默二人，没多少说道，既然上司都开口了，还委婉向二人道明一些情况，那还能说啥？自然要多留意着。

特别行动组那边，眼下就两个任务，练自己跟练别人，练自己，自然是继续提升，补上一些欠缺及上海行动中发现的一些问题。

练别人，自然是考核及培训侍从室送过去那些人，眼下，初期基础培训，已近尾声，不过留下的人并不算多，估计勉强可以组建一个十二人小队。

第二轮接受考核培训的人，侍从室那边已在挑选物色准备再送过来，毕竟才十二人，确实是不太够用的。

不过，特别行动组，尤其三支小队队员，可不能一直被拖在这事上面，好在，特别行动组，或者说归由他们的人手，这不止这三支特别行动小队。

像作训场内部工作人员、驻防警戒人员、监狱驻防守卫人员等，在日常都由他们负责安排。

这一次考核及培训，除了王明坤亲自带着队员主持，还带了不少工作人员、驻防军人协助，顺道也让他们了解考核及基础培训，后面可仅派数名队员主持，余下工作由他们来，让三支小队能尽量抽出身来训练、执行任务等。

另外，作训场那边，也开始承接更多处里的培训工作，当然，这些无需特别行动组负责，最多有需要的，让队员去当教官，教学一些课程而已，且会尽量灵活安排，不干扰他们正常工作。

监狱那边，工作也就那样，并无何特别出，最多就是新送过去的几名日谍，不老实惹了什么事儿，或又撬出点东西来之类。

戴老板这边，先给三人通报了日谍机关近期的一些动向之类，比较值得关注的，是上海特高科那些人。

倒是未曾过多针对上海站，不过一些动作显示，其可能已经怀疑或意识到苏宏杰等人的存在，虽没被他们查出什么，但还是需要被他们警惕。

另外，上海特高课，对于策反收买人一事，并没有消停，尤其针对帮会人员，不过，眼下那位王先生已经跳出来，双方老对头了，最近斗得颇为热闹。

至于其他地方，日谍与情报处也是摩擦交手不息，互有胜负，不过情报处各地站点，所吃的亏要多出不少。

另外，之前入沪行动等，所连带出的一些影响，也继续发酵生出一些事端来，大致情况，日常会给各人通过，不过戴老板也通过一些隐秘途径打听到一些更齐全消息。

行政院这边的事儿，戴老板也通报了下，暗渡陈仓，与国外所洽谈那些事儿，估计也快定下来了。

至于行政院内唱的戏，那是一轮又一轮高潮掀起来，好在竭尽全力下，事态尚在控制中。

当然，这是付出了代价的，而且是情报处出的，暂时戴老板也不可能走开太久，太多事儿，需要他亲自出面应付，否则很可能会出茬子并事态失控导致计划失败。