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第171章（第2页）

员工们被林墨的真诚所打动，纷纷表示愿意与公司共渡难关。

但随着工作的推进，新的问题又出现了。

“林墨，由于连续加班和工作压力增大，一些员工出现了工作失误，导致产品质量出现波动。”质量控制经理说道。

林墨立即下令，“加强质量监控，增加检验环节，绝不能让有质量问题的产品流出工厂。同时，合理安排员工的工作和休息时间，避免过度疲劳。”

然而，质量问题还是引起了一些客户的不满。

“林墨，有客户反映我们最近的产品质量不如以前，要求退货或者给予赔偿。”销售经理说道。

林墨亲自与客户沟通，“向客户道歉，承诺尽快解决质量问题，并给予一定的补偿，挽回客户的信任。”

经过努力，大部分客户的不满得到了平息，但公司的声誉还是受到了一定的影响。

此时，财务部门又传来了坏消息。

“林墨，由于资金大量投入到设备升级和整改中，公司的现金流出现了严重问题，可能无法按时支付员工工资和供应商货款。”财务总监说道。

林墨感到一阵头疼，“与银行协商，看能否增加贷款额度或者延长还款期限。同时，加快应收账款的回收，节省一切不必要的开支。”

银行方面对于增加贷款额度的请求态度谨慎。

“林墨，银行需要对公司的财务状况进行更深入的评估，审批过程会比较长。”财务总监说道。

林墨无奈地说，“那我们先自己想办法解决，不能让公司的资金链断裂。”

在公司内部焦头烂额的同时，竞争对手却趁机加大了市场推广和挖角的力度。

“林墨，竞争对手不仅推出了类似的产品，价格还比我们低，而且还在挖我们的核心员工。”市场部经理说道。

林墨愤怒不已，“提高员工的福利待遇，加强员工的忠诚度培养，同时制定更有竞争力的市场策略，与竞争对手正面交锋。”

但公司的资源毕竟有限，在多线作战的情况下，显得力不从心。

“林墨，我们现在处处受制，感觉快要撑不住了。”一位高层悲观地说道。

林墨鼓励大家，“不到最后一刻，绝不放弃。我们一定能找到突破的办法。”

就在公司陷入绝境的时候，一个偶然的机会出现了……

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