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第98章 趋势与个人（第2页）

?岗位减少竞争加剧：企业面临市场萎缩、成本上升等压力，会缩减招聘规模，如2024年大量中小微企业经营困难，导致招聘需求减少。而毕业生数量持续增加，2025届预计达1222万人，使得就业市场供大于求，竞争愈发激烈。

?行业冷热分化明显：传统行业如制造业、房地产等遭遇寒冬，提供的岗位大幅减少。新兴行业如互联网、人工智能等虽有发展，但对毕业生的专业知识、实习经验和综合素质要求极高，很多毕业生难以满足。

?就业质量有所下降：不少毕业生为了有工作机会，不得不接受与专业不对口或薪资远低于预期的工作，且工作稳定性可能较差，职业发展空间受限。

心理层面

?焦虑情绪蔓延：就业困难使毕业生容易产生焦虑、迷茫和挫败感，对未来感到担忧，担心无法找到理想工作，难以实现自身价值和职业目标。

?信心受到打击：在求职过程中屡屡碰壁，会让毕业生对自己的能力产生怀疑，降低自信心，影响他们在未来工作和生活中的表现与选择。

职业规划层面

?发展方向调整：一些毕业生可能会为了增加就业机会，将职业目标从原本期望的高薪、高发展空间的岗位，转向更易就业但可能不太符合自身兴趣和长远规划的岗位。

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?深造意愿增强：部分毕业生会选择考研、考公或参加职业培训，以提升自己的竞争力，延缓进入就业市场的时间，期望在经济形势好转后能有更好的就业机会。

经济层面

?收入减少：由于就业困难或就业质量不高，毕业生的初始收入可能较低，难以在短时间内实现经济独立，还可能需要依赖家庭的经济支持。

?债务压力增大：对于一些有助学贷款或其他债务的毕业生来说，经济下行导致就业和收入不稳定，可能会增加他们偿还债务的压力。

趋势发展与个人的主观能动性是相互影响、相互作用的关系，具体体现在以下几个方面：

趋势发展对个人主观能动性的影响

?提供机遇与方向：趋势发展为个人发挥主观能动性提供了广阔空间和特定方向。如数字化发展趋势，为个人在互联网技术、数字创意等领域提供了大量发展机遇，个人可据此确定职业发展方向，发挥自身才能。

?形成限制与挑战：趋势发展也会带来一些限制和挑战，可能制约个人某些方面的主观能动性。如人工智能发展可能使一些重复性、规律性强的工作被替代，个人在这些领域的发展会受到限制，需要重新思考职业规划，提升技能以适应新趋势。

个人主观能动性对趋势发展的作用

?推动趋势发展：个人积极的主观能动性能够推动趋势发展。具有创新精神的个人，通过不断探索和实践，能为趋势发展注入新动力。如埃隆·马斯克以其对可持续能源和太空探索的热情与创新，推动了电动汽车和太空探索技术的发展趋势。

?引导趋势走向：个人的价值观和选择能在一定程度上引导趋势走向。当越来越多的人关注环保，发挥主观能动性选择绿色生活方式、支持环保产业时，会引导社会向更环保、可持续的方向发展，推动绿色发展成为主流趋势。

?促进趋势多元化：个人主观能动性的多样性会促进趋势发展的多元化。不同个人基于自身兴趣和特长，在各个领域发挥主观能动性，使得文化、科技等领域的发展趋势呈现出多元化特点，如文化领域中各种艺术形式和风格的百花齐放。

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