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第197章 大数据与青训（第2页）

“小魏，我知道你在想什么，你也跟我说过这个构想。我本来是不相信的，结果我回国问了问，他们都说，你的这个想法绝对是可行的。”

郭广昌赞许地说。

魏乐却摇了摇头，“但是在国内，太难了。一方面是国内的俱乐部根本没有这样的魄力，更没有这样的物质基础去维持一支庞大的系统。”

“就算找到了，也培养不起来。这也是问题之一。”

魏乐在和国内的年轻教练，也是他的朋友，目前还在上海港队磨炼的蔡惠强（29章、57章、102章出现过）交流之后得出结论，国内并不是意识不到技术的进步，而是国内真的没办法实现这种技术进步。

蔡惠强在拉夫堡大学留学过，当然清楚大数据已经大范围渗透进体育运动的方方面面，在这方面，国内显然还欠缺很多。

俱乐部自身的青训系统都没有建设起来，很多球队的梯队根本不受重视，有了这种球探系统又有什么用呢！

加上国内俱乐部和联赛系统在球员引进和卖出有很多……说不清的因素，这让这种球探系统更是难以实现。

经纪人在华国联赛的球员转会体系中占据了非常重要的地位，比起引进“竞技层面合适的球员”，引进“熟悉的经纪人推荐的球员”显然能够给俱乐部带来更多利益。

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“太复杂了，我刚回来接触的信息还不多，但是这些内容已经让我非常惊讶了。足球在华国根本就不是足球，而是……一种更复杂的玩意。”

“那你还不来欧洲？”

“……”

蔡惠强听到魏乐的耿直提问，直接沉默了。两人默契地跳过了这个话题。

在跨洋联机打FIFA的时候，蔡惠强对国内足球的技术水平表示悲观。但是他觉得，魏乐的这种想法在狼队完全可以实现。

“你老板有钱啊！”蔡惠强直抒胸臆。

“我草，还真是。”魏乐大喜过望。

于是才有了今天的面对面谈话。

“小魏，你完全可以不用说服我，我虽然老，虽然离开研发一线了，但是现在技术发展到哪一步了我还是知道的。”

“你就告诉我，你希望这个系统，如果按你说的概念来说的话，这个大数据系统，需要实现什么功能，剩下的就交给复星集团了。”

“！”魏乐大喜过望。

看着魏乐毫不掩饰自己喜笑颜开的样子，郭广昌也受到感染露出了笑容，“我收购狼队，可不仅仅是想要在这几年捞一笔，我是真的想把这支俱乐部经营好的。”

“复星集团虽然不是那种特别富有的投资方，但是站未来的道理我当然懂，什么是必要投资我当然也懂。”

“你就甭担心了！”

魏乐走出办公室，脸上还挂着笑容。他愈发觉得加入狼队是个正确的选择，在这里，他至少不需要和董事会勾心斗角，不用把太多精力放在行政工作上，而是专注于足球，肆无忌惮地发挥自己的才能就好了。

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