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第九百一十一章 年终奖（第2页）

另外这段时间段云还有很多其他的事情要去处理。

临近年关，晴空影视公司依旧是一派火热的工作状态。

投资的影片接连获得了高票房，不光让段云赚的盘满钵满，也极大鼓舞了新加盟公司的那些员工。

经过段云和陈佳的双重审核，又有三部影视项目最终被立项，如今段云影视公司总投拍影视剧已经高达十九部，这个数字是相当惊人的！

要知道，一般的中等规模的影视公司一年的影视项目也就在两三部左右，大一些的影视公司也基本不超过十部，而段云一口气投拍了十九部，这个数字已经让段云的晴空影视成功跻身到了业界前三的大公司！

其实业内的几家顶级大型影视公司也是有资金和实力同时开拍这么多影片的，但由于他们没有段云公司这样能光速过审的能力，资金回笼慢，周期长，所以这也成了这些影视公司无法大规模拓展影视项目的重要原因！

而且段云还有一个其他影视公司决策者无法比拟的优势，那就是凭借前世的记忆，段云能得知那些影片是可以卖座，而那些影片则是亏本的生意。

也正是凭借这个优势，段云最终在短短半年时间就净赚了将近五个亿，票房口碑双丰收，而且还签下了宁豪宁才神，以及徐征这样金牌‘摇钱树’！

这个成绩无疑对于成立仅仅只有半年多的晴空影视而言是非常辉煌的，段云也终于完美的完成了在华夏影视圈的初步布局。

有钱没钱回家过年。

段云赚的盘满钵满，自然也不能亏待手下的员工。

这次段云一口气拿出了四千万巨资，这几乎相当于过去半年晴空影视总利润的10%，用来当做公司的年终奖！

这在影视圈绝对是个大手笔！

要知道，四千万的巨款比很多中小型影视公司一年的利润还高，而现如今，晴空影视公司的各个部门的员工加起来也只有两百多人左右！

当然，公司从来不是大锅饭，讲究的是论功行赏，能者多得，光是宁豪宁才神以及徐征三人就瓜分了一千五百万的奖金，陈佳除了5%的股份分成外，也和现在依旧挂着总经理职位的蒋毅平分了五百万。

剩下的两百多公司员工也根据职务和出勤贡献，分到了几万到几十万不等的奖金，可谓是皆大欢喜。

奖金金额和分配是段云定下的，然后安排陈佳却具体操作，自己并不出面。

段云安排的年终奖发放方式非常的简单。

陈佳将所有公司的员工召集到了会议室坐下，然后三炮等人将一袋袋的钞票堆积在了台上的长桌上。

四千万的钞票堆放起来如同小山一般，给人的感觉就是晴空影视的财大气粗，似乎是在告诉所有人，晴空影视擦屁股根本不用纸一般！

这次年终奖的发放极大的鼓舞了公司员工的士气，公司主动加班的人越来越多。

而这件事同时也给京都影视圈带来了不小的震撼！

正所谓人往高处走，水往低处流。

这次年终奖发放过后，业界很多大公司的顶尖人才也开始暗中开始和陈佳蒋毅接触，表示出了跳槽的意愿，其中很多人才都是相当有名气的大腕。

而这正是段云想要的结果！