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第五百八十五章 成果发布湮灭组织我们存在的意义难道只是做验证（第3页）

国际学术舆论的焦点是国际湮灭理论组织，他们在拥有了区域性强湮灭力场设备以后，完成了一系列的基础研究，并及时的公开了相关的成果。

这方面，湮灭组织比核子组织专业太多了。

湮灭组织和大量的物理研究机构合作，持续性进行基础物理的研究，也测定了大量的实验数据，让全世界的科学家更加了解区域性强湮灭力场。

在短短三个月时间里，他们就发布了三十七篇研究报告，每一篇报告都引起了学术热议。

很少有人注意到的是，有些研究报告中出现了一个非常眼熟的名字--

恩波利-库博。

作为格鲁姆湖计划项目的负责人，恩波利-库博的名字出现在湮灭组织的研究中，就让人感到很奇怪了，实际上，原因也很简单，他的负责人职位被拿掉了。

一号决策人签署了任命决定，直接解除了恩波利-库博的格鲁姆湖项目组负责人职位，接替库博担任负责人的是项目组二号人物科罗特-詹姆斯。

库博知道自己为什么会被解职。

最直接的原因就是，他的身上有着上一任决策人的烙印，再加上长时间没有突破性进展，投入了很多资金和精力，结果掌握的技术还比不上种花家提供给核子组织的设备。

现在项目组完成了设备的逆向工程，制造出了的区域性强湮灭力场设备，而库博在其中并没有发挥什么作用，一号决策人就果断的签署了决定书。

实际上，库博确实也不适合做逆向工程相关的工作。

他没有经验。

对于自己被解职，库博也是有心理准备的，他和詹姆斯讨论了很多次，唯一没有想到的是，新任的负责人就是詹姆斯。

这让库博感觉不能接受。

他很郁闷。

从离任的那一天开始，库博就没有再和詹姆斯说过一句话，他觉得两个人已经彻底闹掰了。

之后库博就来到了湮灭组织。

湮灭组织的负责人比尔-布莱恩，对库博的能力还是很认可的，另外，他和库博的关系很好，库博担任格鲁姆湖计划负责人时，也不断给湮灭组织提供资金支持。

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现在库博被解职来到湮灭组织，布莱恩也把一部分实验管理工作交给了他来负责。

同时，库博还是阿迈瑞肯的代表，组织内部就拥有很大的权利和发挥空间。

虽然不是纯粹的物理学家，但库博在研究上确实很有一套，他很善于用人，并主动和其他的物理机构合作，也就通过实验有了很多的发现。

这些小成果积累在一起，也足以证明库博的能力了。

库博的追求可不止于此。

他希望自己能有大的研究成果，一则是为了证明自己的能力，二则也是对于自己被解雇给出强有力的回击。

通过和其他人的交流，他找到了一个可能会有大突破的研究，就是去验证《宇宙膨胀论》。

伴随着湮灭科技的发展，《宇宙膨胀论》越发受到重视，甚至已经成为了天文学改-革的核心理论，好多天文物理学家都围绕《宇宙膨胀论》展开相关工作。

但问题在于，《宇宙膨胀论》依旧只是理论。

《宇宙膨胀论》有一句很经典的表达，‘湮灭力导致了宇宙膨胀’，这一点被很多的研究引用，却没有实实在在的证明。

湮灭力、宇宙膨胀，两者是怎么联系在一起的？

《宇宙膨胀论》中，提到了宇宙膨胀和宇宙微波辐射的关系，并论证了能量湮灭会导致宇宙膨胀，却没有明确的数学构架基础，也没有论证其必然联系。

库博认为，这一点值得深入研究。

他的研究方法当然不是去完善理论，而是进行直接的实验探索，他对其他参与实验的人说道，“如果我们能够在强湮灭力场周围检测特殊的信号，是不是代表其可能和宇宙膨胀有关？”

然后，他们就开始了实验。

库博团队的实验方法也很直接，就是不断用区域性强湮灭力场湮灭激光能量，同时，进行各种信号的测定，也包括各频度的辐射信号，但因为测定工作受到各种干扰，他们也只能先拿到数据，后续再进行分析。