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第三百八十七章 对赌结果（第2页）

总裁助理犹豫的看了看贺山缺，但是贺山缺一点反应都没有，摆明了就是来和稀泥的。

总裁助理又看了看吴不凡，吴不凡对她肯定的点点头，总裁助理这才扭动腰肢走了出去。

吴白和吴天禄都不好再次出面阻拦，毕竟，没有了借口。

吴潇已经在门外等了很久了。

他也有足够的耐心继续等下去。

这一次的会议对他来说很重要。

因为仓储物流部的职务还在竞争之中，这个投资部第二副部长、投资业务二部经理的位置，是他跻身高层的一个最重要的职务。

有了这个职务，他就成为了公司里的核心人物。

也就有了话语权，也才真正有了帮助吴不凡上位的可能。

吴潇走进来，冲着所有人自信的笑笑，然后在外围坐了下来。

刚坐下，身边的几个人就伸手跟吴潇握手，表示友好。

这个世界就是这么现实。

第一次来顶层参加高层会议的时候，他也是坐在外围。

但是周围的人没有一个跟他握手的。

因为他不属于高层，在鹏程集团无足轻重。

但是今天过后，他就是最能出成绩的投资部的第二副部长了，其他人当然不会再无视他的存在。

所以，都主动跟他握手，表示友好。

贺山缺将资料递给身边的人事部部长：“这个结果，由你们人事部宣布最合适。”

吴潇看了暗暗摇头。

这个CEO，竟然连宣布个结果的担当都没有。

完全是能推则推，能躲则躲。

一个这样的面团CEO，难怪吴道子急需寻找一个接班人。

“我公布结果，根据数据比对，鲲鹏投资部在三个月内，在盈利总额上，盈亏比上，都领先于投资业务部。”助理说完，就坐了下来。

贺山缺扭头看看人事部部长，人事部部长顶着吴不凡和吴白的目光，站了起来说道：“结果我们已经知道了，按照对赌协议，理应将鲲鹏投资部并入集团投资部，组建一个投资业务二部，专门管理事业部的盈余资金。不过，我们还需要总裁办公室下发正式文件，才能完成人事调动工作。”

人事部部长一句话就把责任推给了CEO贺山缺。

贺山缺牙疼般的咧咧嘴，他赶紧将责任下放：“我就全权委托你们人事部完成这个调动工作，我们总裁办公室一定配合。”

一句话，又把皮球踢给了人事部。

吴潇在心里叹息一声：英明神武一辈子的吴道子，刚刚病倒，公司内部就出现了如此严重的踢皮球现象。鹏程集团，并不像外表看起来那么光鲜。

人事部部长这才说道：“好，我们会尽快的完成人员的工作调动和安排。”

吴不凡不想就这么放过人事部，他追问道：“请问，需要多长时间完成调动。要知道，吴潇手上有个大项目，耽误不得。”