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第138章 市场拓展与品牌重塑（第2页）

“苏总，招聘到合适的国际化人才太难了，很多应聘者不符合我们的要求。”人力资源总监说道。

苏铭决定加强内部培训和人才培养体系的建设：“我们要自己培养出优秀的人才，同时提供有吸引力的薪酬和发展空间，留住人才。”

在解决了一个又一个问题后，苏家企业在国际市场上的份额逐渐扩大，品牌影响力日益提升。但苏铭知道，这只是万里长征的第一步，未来还有更多的挑战等待着他们。

苏家企业在解决了一系列问题后，继续在国际市场上奋力前行。

为了进一步巩固市场地位，苏铭决定加大研发投入，不断优化产品性能和服务质量。研发团队日夜奋战，成功推出了一款融合了最新人工智能技术的远程康复医疗设备，能够更加精准地评估患者的康复状况，并提供个性化的治疗方案。

“这款新设备将是我们的拳头产品，一定要确保其稳定性和可靠性。”苏铭对研发团队说道。

然而，新设备的推广并非一帆风顺。由于价格相对较高，一些客户对其性价比产生了质疑。

“苏总，客户认为我们的新设备虽然功能强大，但价格超出了他们的预算。”销售经理说道。

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苏铭思考后决定：“制定灵活的定价策略，针对不同客户的需求提供多样化的套餐选择，同时加强与客户的沟通，让他们了解设备长期带来的价值。”

在销售团队的努力下，客户逐渐接受了新设备，订单量开始逐步上升。

但此时，竞争对手也不甘示弱，纷纷推出类似的产品，并以低价策略抢夺市场份额。

“苏总，竞争对手的价格战对我们的销售产生了一定的影响。”市场部负责人担忧地说道。

苏铭冷静分析道：“我们不能陷入价格战的泥潭，要突出我们的技术优势和优质服务。加大市场宣传力度，举办产品体验活动，让客户亲身感受我们的与众不同。”

苏家企业在多个城市举办了大型的产品体验活动，邀请患者和医疗机构代表亲自试用新设备，并安排专业人员进行讲解和指导。活动取得了良好的效果，客户对苏家企业的产品有了更深入的了解和信任。

随着市场的拓展，售后服务的压力也随之增大。客户的咨询和投诉增多，售后团队应接不暇。

“苏总，售后服务的效率和质量需要进一步提升，否则会影响客户满意度。”客服主管说道。

苏铭立即采取措施，扩充售后团队，建立完善的客户反馈机制，及时解决客户的问题。

在不断克服困难的过程中，苏家企业的品牌逐渐深入人心，成为了远程康复医疗领域的知名品牌。但苏铭并没有满足于现状，他深知市场变化无常，必须不断创新和进取，才能保持领先地位。

“大家要继续努力，我们的目标是成为全球领先的医疗科技企业，为更多的患者带来希望和健康。”苏铭在公司大会上鼓舞着全体员工。

未来的道路依然充满挑战，但苏家企业已经做好了准备，迎接新的机遇和考验。

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