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秦霜得知吴老爷子有这个意思,直接拒绝了。
她说陈桂兰是来帮她做这个订单的,并不是想要来厂里上班。
新的车间主任最好从老车间里提拔那种有资历的班组长来担任,有资历就有威望,像陈桂兰这种空降的车间主任,会很难做。
有人的地方就有江湖。
服装厂也是一个小型社会,作为缝纫车间的车间主任,不仅仅要保证自己车间投产的数量和质量,还要跟各个部门打好交道。
从技术科打样板,到裁剪车间裁剪,再到库房领辅料,最后在包装车间整烫装箱出库,看似是各司其职,实际上各个车间也有着千丝万缕的利益纠纷。
空降的车间主任对他们各部门不熟悉,要适应很长一段时间。
他们或许不会特意为难她,但他们会凡事都按照规章制度去做,那工作注定不会顺利。
规章制度只能起到约束员工们的作用,并不能促进管理层之间的交情和合作。
比如投产一百件料片,理论上说,成品应该有一百件,但实际上中间环节会有损耗,通常这个数并不准确,要么是少了一件,要么是被人偷偷带出车间,少两三件。
这个时候就需要车间主任去各个部门协调,重新裁剪,重新补料。
要是按照公司制度,那肯定是兴师动众地调查一番。
但如果跟裁剪车间的人很熟,这种事也不是大事,拿出剩下的布头,重新裁剪一件补齐,缝纫车间做完以后再送到包装车间熨烫就行。
陈桂兰刚来公司时间不久,若是要面对这些乱七八糟的事,会很累。
再就是,秦霜知道苏椒椒是不会让陈桂兰留在佳丽服装厂上班的。
人家母女俩的生意做得那么好,轻松自在,谁愿意来这里受罪,尤其是新车间的车间主任。
秦霜很喜欢跟陈桂兰一起共事,陈桂兰还会像个大姐姐一样,照顾她的生活,陪她聊天解闷,跟陈桂兰在一起,她惬意又放松。
秦修明本来说好了元宵节回来,却没有回来,说是帝都那边的学校已经开学,顾不上这边了。
陆嘉平也忙,让他的助理过来办了转学手续,顺便把秦修明的户口一并迁走了,还交给她一封信,说他好好会照顾儿子,让她放心。
还说秦修明现在跟着爷爷奶奶一起生活,不是因为他妻子不待见这个儿子,而是陆老爷子和陆老太太喜欢孩子,很愿意照顾孙辈们,他大哥家的陆景宥和他的女儿也都是陆老爷子和陆老太太带大的。
陆嘉平每天都会过去看儿子,而且他遵照秦修明的意愿,已经把名字改为陆景明。
秦修明也好,陆景明也好,都是自己的儿子,秦霜对儿子的名字并不在意。
她在意的是,儿子是不是真的喜欢陆家,陆家的人对他好不好。
期间秦修明给秦霜打过几次电话,每次都说他很好,说爷爷奶奶很疼爱他,家里的每个人对他都很好。
陆老爷子两个儿子,长子陆嘉和,次子陆嘉平,陆嘉和就陆景宥一个儿子,陆嘉平膝下只有一女,还在读初中,加上秦修明,也才三个,孙辈们并不多。
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