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第602章 贾月的处理方式（第2页）

“顶格处罚是怎么处罚的？”苏木问道。

贾月平静回道：“议论顾客生理缺陷，或者对顾客指指点点，按照规定的话，第一次犯，扣除掉当月工资，严重警告一次；第二次犯，直接辞退处理。”

言毕，又补充道：“在培训的时候，有关这方面，讲解的很详细。”

苏木了然点头，目光看向几个低着头，战战兢兢的员工。

“都把头抬起来。”苏木淡淡的说道。

几名员工的心，顿时提到了嗓子眼，小心翼翼的把头抬起来。

苏木不急不缓道：“处罚不是目的，目的是让你们认识错误，改正错误，你们店长刚刚说的话，你们也都听到了，希望你们牢记这次教训。”

几名员工点点头，表示明白。

“厂长，我们记住了！”

“我们一定改正，不会再犯同样的错误了！”

“厂长，我们一定会深刻反省！”

苏木笑了笑，打了个招呼，出了苏清服饰的门。

对于贾月的处理方式，他还是很满意的。

不过，他也没当着员工的面，给出褒奖和赞扬。

那样只会让犯错的员工，觉得不公平，认为贾月是踩着他们，讨好自己。

心中不忿的情况下，工作就难免会受到影响，而且对于贾月之后的管理，也会造成一些麻烦。

所以，不插手，才是最好的应对方法。

苏木扭头看向街边，只见高四海的车，已经消失不见。

他上了自己的车，直奔青阳服装厂。

到了厂长办公室里。

苏木双手撑在办公桌的边沿，眼睛直勾勾的盯着坐在对面的尚毅春，表情似笑非笑。

“厂长，你别这么看着我啊。”尚毅春连忙站起身，后退两步道：“你这么盯着我，我心里直发毛。”

“老尚啊，你最近干的不错，我打算召集咱全厂的职工，给你专门开个表彰大会，你觉得怎么样？”苏木笑吟吟的问道。

“呃……”尚毅春当场愕然，有些反应不过来。

他想过苏木再次见到自己后，会暴跳如雷，或者劈头盖脸训斥自己一顿，但唯独没想到，居然会遭到表扬。

这让其不禁心里更加没底，惴惴难安。

“老尚，你先准备一下发言稿，我去安排一下表彰大会的事。”苏木撂下一句，扭头就走。

“别别别别别！”尚毅春急忙绕出办公桌，拉住了苏木的胳膊，面带尴尬之色道：“厂长，你就别正话反说敲打我、讽刺我了。”

“我这怎么能是敲打和讽刺呢？”苏木一脸的惊奇道：“老尚，你这可就理解歪了，我完全就是真心实意想表扬你啊。”

尚毅春露出比哭还难看的笑容，说道：“厂长，我承认，前两天您让我安排人去您家报信的事，我少交代了几句话，我写检讨，您高抬贵手，放过我这把老骨头吧！”

“呵呵。”苏木毫无诚意的笑了两声，说道：“老尚，你可真是把我的好心，全都当成驴的那个肝，和驴的那个肺了……算了，既然你不愿意接受表彰，那就留着等下回吧。”