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第2019章（第1页）

“柯政同志现为省委组织部常务副部长，该同志是资深的党务工作者，对组织建设有着深入的研究和理解。他在省委组织部工作期间，积极推动干部制度改革，选拔任用一批德才兼备的优秀干部……而且，他本人政治素质过硬，领导能力突出，相信对浙阳省的党建工作，能作出重要贡献。”

苏迎雪一口气说完，再环视一圈，见众人神色各异，有的若有所思，有的则面露疑虑，因此，她干脆拉长声音道：“我知道，大家对于这样的人事安排，或许会有不同的看法和想法，这是非常正常的。现在，大家有什么想法或意见，都尽管提出来。我都愿意听，也会认真对待。”

苏迎雪说完，望了望魏云山。

魏云山微微点头，声音沉稳有力：“我没有意见，苏部长考虑得非常周全，既兼顾了地方稳定，也考虑了干部的个人发展！这两名同志，无论是从工作实绩还是个人品德，都是出类拔萃的。”

苏迎雪见魏云山只说这么多，她将目光投向孟伟光，眼中带着一丝询问与期待。

孟伟光轻轻欠了欠身，神色略显凝重，缓缓开口道：“苏部长，魏书记……对柯政同志进入省常班子，我没有意见！但是……路北方同志，要进入省常班子，我持保留意见。诚然，路北方同志，在湖阳市的工作成绩有目共睹；但另一方面，他除了有地方工作经验，好像在统筹全局方面，工作能力很是欠缺。近期大家也知道，有过反映他工作作风过于强硬，遇上问题时不够灵活变通的举报信，甚至他还在全省写过检查！正是因为他的工作做法，显得过于刚硬，缺乏足够的协商和沟通，导致一些不必要的矛盾和冲突。像他这样的干部，虽然在地方上取得了一定的成绩，但面对更为复杂和多变的省级工作，我担心他的工作方式和个人品格，可能会引发更多的问题。一个领导者，不仅需要具备决断力和执行力，更需要有广阔的视野、灵活的应变能力和高超的协调技巧。路北方同志在这些方面，似乎还有待提高。”

说到这里，孟伟光稍微停顿了一下，目光转向苏迎雪，似乎在征求她的意见，又似乎在为自己接下来的话做铺垫道：“而且，路北方在湖阳执政时，还采用了一些超常规的手段搞发展，这些手段，虽然在短期内取得了一定成效，但从长远来看，却可能埋下不少隐患。比如，他为了追求经济增长速度，利用国有融资平台湖阳国投，对外销售了多起债券，而为了促进这些债券的销售，让下面的县市区，以及电力、火电厂等企业来承担销售任务，导致社会矛盾和不稳定因素的产生！这种急功近利的执政方针，不仅违背经济发展的客观规律，也严重损害政府信用。据我了解，湖阳国投所发行的债券，部分资金并未严格按照规定用途使用，而是被挪用到了形象工程、政绩工程上，这造成财政资源的极大浪费，也加剧了地方财政的风险。”

“再加之湖阳之前不久爆发出来的市长李明辉操纵股票，湖阳城商行长申大路被害等负面事情……因此，我认为，在路北方同志的提拔问题上，我们需要更加谨慎和慎重。我们不能因为他的地方工作经验和一定的成绩，就忽视了他工作中存在的问题和隐患。作为一个省级领导，不仅需要统筹全局、善于协调、依法行政的干部，而不是一个只顾眼前利益、不顾长远发展的闯将。当然，我并不是说路北方同志一无是处，他的工作热情和干劲是值得肯定的。只是，作为一个领导者，他必须学会在热情与理性之间找到平衡点，既要敢于担当、勇于创新，又要遵守规则、依法行政。我希望路北方同志能够认真反思自己的工作方式和方法，努力提升自己的领导能力和政治素养，在以后，能堪大任，成大事！”

孟伟光的语气平和，但每一句，都掷地有声，让人无法忽视。