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第512章（第2页）

萧逸年升职了，成了运营部的组长，他的底薪和提成都有了一定的提升。

话语权比陶照都高，毕竟陶照都还没升任组长。

他还刷新了一项升职最快员工记录。

可以说他在西启混的那也叫一个风生水起，提到他的名字都能说上两句，还是新人老人最羡慕的那个。

这升职速度，简直跟坐火箭一样。

窜窜一下就上去了。

新人都服了，老员工倒是有的心里还较劲，他们是做不到两个多月拿下那么对业绩，但他们也不差啊，而且他们进公司时间比他长很多，怎么就他先升职了？

他们不满想给萧逸年使绊子，美工？萧逸年自己就能干，撬客户？那一个个的客户都特别信任他，他们跟他们聊两句他们就叫着小许许运营呢，能不能让小许许运营来说话？

他们绊子没使成倒是被虐了一遍，感到身心俱疲。

这个新人他是真有本事啊。

系统：哼哼，活该，叫你们想耍阴招。

高估了自己，也低估了宿主。

『宿主你都不知道他们脸色有多难看。』

红变青变紫最后变成黑溜溜的锅底，哈哈哈笑死统了。

萧逸年不奇怪，都说商场如战场，职场和商场也差不多，勾心斗角，想要往上爬赚的更多，有更大的权力，获得更多的资源。

陶照在这些人中实在算是和善的，也可以说中规中矩t，努力上游，但主要落实在个人业绩上。

萧逸年记得他的好，有需要帮忙的还会搭把手。

陶照喝着奶茶看萧逸年帮忙解决他十分棘手的问题，心里暗赞：他这徒弟是带对了，那些人什么都不懂，还说他是小许的垫脚石，有这么回头给垫脚石擦灰的吗？

他们就是羡慕嫉妒恨。

*

萧逸年在西启扎根，沐韵澜也终于转正了，汤绘梦就有些糟糕了。

上辈子她入职宋氏集团后遇到很多工作上的问题都是找原主帮忙。

原主不是个普渡众生的大善人，没有帮人忙工作的道理，但这是宋氏集团的工作内容，汤绘梦表现的好就是宋氏集团没有眼光，把他这么好的员工给丢了。

他又可以在汤绘梦面前展现一番得到她的崇拜和赞美。

原主内心能得到极大的成就感和满足感，汤绘梦的工作他自然帮着做的尽善尽美。

原主又的确有些能力，只是面试的时候有些失误，加上全力以赴，超常发挥，汤绘梦又是个大专生，种种因素加在一起使的她的工作能力显得很不错。

宋闽也是因此对她改观，随着相处逐渐生出好感。

现在么，没有原主汤绘梦虽然有和沐韵澜较劲的心思，却又惦记着人，工作上简单的事情依靠她的工作经验马马虎虎能够应付，难一些的她就完不成了。

但工作总是要做完的，没了原主自然有别的人接盘。

总而言之以目前的情况来说汤绘梦不是提前被辞退，就是实习期满被辞退。

汤绘梦意识到了自己的情况，她不在意自己能不能待在宋氏集团，但她不想被沐韵澜比下去。