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第130章 新的征程新的希望（第2页）

企业成立了专门的国际业务拓展团队，对全球市场进行调研和分析，制定了详细的市场进入策略。

他们首先选择了一些具有发展潜力的新兴市场，与当地的合作伙伴建立合资企业，共同开拓市场。

在拓展国际市场的过程中，遇到了文化差异、政策法规不同等诸多问题。

“在国外做生意，可不像在国内那么简单。”负责国际业务的小李感慨道。

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颜如玉鼓励团队成员：“我们要尊重当地的文化和习俗，遵守当地的法律法规，以诚信和品质赢得市场。”

经过不懈的努力，企业在国际市场上逐渐打开了局面，产品远销多个国家和地区。

在一次国际能源展览会上，企业的量子能源产品大放异彩，吸引了众多国际客户的关注和合作意向。

“这是我们走向世界的重要一步，未来还有更长的路要走。”颜如玉充满信心地说道。

然而，国际市场的竞争更加激烈和复杂，企业面临着来自全球竞争对手的挑战。

“这些国际巨头实力强大，我们要想在他们的地盘上站稳脚跟，可不容易。”梅子担忧地说道。

颜如玉目光坚定：“只要我们坚持创新，不断提升产品和服务质量，就一定能够在国际市场上闯出一片属于我们的天地。”

企业加大了在研发、生产、营销等方面的投入，不断推出符合国际市场需求的新产品和解决方案。同时，加强品牌建设和市场推广，提升企业在国际市场上的知名度和影响力。

经过多年的努力，企业终于在国际能源市场上占据了一席之地，成为了全球知名的量子能源企业。

在企业发展的道路上，颜如玉和梅子始终保持着清醒的头脑和坚定的信念。他们深知，成功来之不易，未来还有更多的挑战等待着他们。但他们相信，只要全体员工团结一心，不断创新进取，企业一定能够创造更加辉煌的明天。

在企业在国际市场上取得显着成就的同时，颜如玉和梅子也面临着新的问题。随着企业规模的不断扩大，人才的流失成为了一个不容忽视的问题。

一些核心员工被竞争对手高薪挖走，这给企业的发展带来了一定的冲击。

“我们必须想办法留住人才，不能让这种情况继续恶化下去。”梅子焦急地说道。

颜如玉沉思片刻后说道：“我们要从员工的需求出发，不仅提供有竞争力的薪酬待遇，还要为他们创造良好的职业发展空间和企业文化氛围。”

于是，企业推出了一系列的员工激励计划，包括股权激励、培训晋升机会等。同时，加强了企业文化建设，组织了丰富多彩的员工活动，增强员工的归属感和凝聚力。

这一系列举措取得了显着的效果，人才流失的问题得到了有效的遏制。

然而，就在企业稳步发展的过程中，一场全球性的经济危机悄然降临。能源市场需求急剧下降，企业的订单大幅减少，库存积压严重。

“这可怎么办？经济危机对我们的影响太大了。”销售经理忧心忡忡地说道。

颜如玉和梅子紧急召开会议，商讨应对策略。他们决定采取收缩战略，精简业务，降低成本，同时加大研发投入，开发更具市场竞争力的新产品。

在这个艰难的时期，颜如玉和梅子以身作则，带领全体员工共渡难关。他们削减了自己的薪酬，与员工一起加班加点，努力降低企业的运营成本。

经过一段时间的努力，企业逐渐适应了经济危机的环境，新产品也在市场上获得了良好的反响。

随着经济的逐渐复苏，企业迎来了新的发展机遇。他们抓住时机，扩大生产规模，拓展市场份额。

此时，颜如玉和梅子又将目光投向了绿色能源的开发和利用。

“绿色能源是未来的发展方向，我们要提前布局，抢占市场先机。”颜如玉说道。

企业投入大量资源进行绿色能源的研究和开发，并与国内外的科研机构合作，共同攻克技术难题。

经过不懈的努力，企业成功推出了一系列绿色能源产品，受到了市场的广泛欢迎。

在这个过程中，颜如玉和梅子始终不忘初心，牢记企业的社会责任。他们积极参与环保公益活动，为推动全球能源的可持续发展贡献力量。

在未来的发展道路上，颜如玉和梅子充满信心，他们将带领企业继续前行，创造更多的辉煌。

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