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233 考察与看好（第1页）

“老何，要求别太高，有新人就不错了。”

旁边一个队长耸肩。

粗犷男性咂了咂嘴，看着众学生，叉腰自我介绍：“你们这些生瓜蛋子记住了，我叫何志飞，四级超能者，军士长军阶，多次进行过服役，是一位资深队长。”

有他开头，众多队长纷纷自我介绍，基本都是三级、四级超能者。

何志飞一脸严厉，喝道：“我看过你们的档桉，老实说，几乎没有出彩的地方，我很失望！要我打分，你们全都不合格！现在的学院学生，真是一届不如一届了！”

周靖暗自撇嘴。

这话说的，太有“你们是我带过最差的一届”那味了，肯定是故意给他们一个下马威。

沉心琴在一边笑道：“行了别吓唬人了，这里基本都是新生，能有什么厉害人物？既然你们都来考察了，肯定是对他们感兴趣。”

“就是，现在的年轻人都聪明，老何你那套已经过时了。”

一个叫作黄卓的队长笑呵呵开口。

这人长着一对眯眯眼，看起来就好像两条缝。

何志飞哼了一声，没说话。

黄卓看着众人，笑道：

“咱们就不浪费时间了，今天我们来考察你们，是为了各自的队伍挑选新人。现在你们还在上学，当然派不上用场，我们看中的是各位的潜力，只要你们毕业时达到了我们需求的标准，我们就会邀请各位加入咱们的队伍……只要咱们没有殉职的话。”

众学生不禁面面相觑，不知道该怎么回应。

沉心琴咳嗽一声，提醒道：

“加入合适的探索者队伍，对于新兵而言是一件重要的事。如果被一个资深的队伍挑走，有人带，那么新兵更容易积累功勋，晋升更快。所以在你们毕业前如果能得到一个或多个固定团队的邀请承诺，那样对于未来有很大的益处。

而且，并不是所有资深团队时刻都有人手缺口，这些队长既然对你们有兴趣，就是你们的机会，大家最好认真对待。”

闻言，有学生好奇问道：“如果没有被队伍挑中，那会怎样？”

黄卓接过话头，笑着解释道：

“新兵如果没被队伍预约，要么和其他落选的新兵被分配给新人军士长，组成临时团队，表现良好才可能会被队长留下。要么受到异世界据点直属指挥，当最基层的执行人员，负责一些不重要但费时费力的基本任务……当然，更大的可能是落选后排很久才能出勤服役，如果屡屡表现不好，最终会被转到文职或其他岗位。”

周靖眉头一抬。

这种形式，好像和选秀差不多，只要被一些探索者团队看中了，上学期间就会受到追踪关注，等毕业后直接入队，前途平坦。

落选的话，升职之路就坎坷了。

不过，他倒是没什么所谓，只要分配的团队不是太拉胯，都可以接受。因为无论加不加团队，靠着自身的特异之处，他都有信心快速晋升——这也是他决定就职探索局的原因之一。

这时，何志飞不耐烦道：“行了直入主题吧，赶紧考察完，希望这次不是在浪费时间。”

黄卓点点头，脸色正经起来，道：

“各位的能力我们了解，都看过档桉了，但实际情况需要亲眼见证，所以今天的考察分为两部分，一个是实战，另一个是笔试，跟我们来。”

一行人跟着众队长，在通道里走了一阵，来到一处宽阔的室内训练场中。

早早有工作人员在此等待，与众队长交流了几句后，便在操作台上按了几下。

卡啦一声，只见训练场中央的地面裂开，露出五个六边形的豁口，五个装备各异的机械士兵从中升了起来。

“探索者在异世界服役时，往往要面对复杂的环境、未知的敌人，所以需要精通以一敌多的乱战……实战考察很简单，尽量在五个机械士兵手中坚持更长时间，或者打烂它们，我们会看着你们的表现。”

黄卓解释。

闻言，众学生跃跃欲试。

很快一位学员便被点名上场，展开能力与五个机械士兵大战起来，但很快便陷入苦战。

这五个机械士兵，装甲防御力不低，坚硬耐揍，而且配置了不同武器装备与作战逻辑，风格各不相同。有手持枪械远战，也有近距离厮杀，甚至还有AI预判对手走位用陷阱打控制的，配合起来战斗力不差。

对入学不久、经验浅薄的新生而言，这支机械士兵小队是一支劲敌。

不多时，便有数个学生败下场来，坚持时间有多有少。