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第505章 拍马屁的境界（第2页）

以资本为主导的城市，哪里来的科研氛围。

任何一家以科研为主导的企业，都不会把大把的成本花在高额的行政办公上。

大老板很看好沈老板，因这这家伙不差钱，不需要靠医疗产业捞钱，仅此一点就与其他商人有本质的区别，只要舍得投入，出成果的概率很大，不像其他搞企业的，天天把科研和创新挂嘴上，实际上真正投入到研发上的费用实在少的可怜。

沈老板就不同，这家伙年轻有理想，为了一个可笑的汽车梦，就敢烧五百亿在宁西那个穷逼地方建汽车研发基地，这样有激情、有梦想的人，手握如此雄厚的资本，进行某个行业后如果还不能给这个行业带来一点变化，那真就没啥期望了。

沈辉领着一干高管把人送出去，又回来参加晚宴。

两千号人，坐了两百张桌子，分布在不同的四个宴会厅。

沈辉领着几位高管，一个厅敬一杯，一圈下来也喝了四个满杯。

主桌很大，坐了二十几号人，除了高管，各部门负责人，几个子公司的一把手也被沈老板叫过来，杨姗还专门被叫过来坐在沈老板旁边，以示恩宠。

“节目搞的不错！”

沈辉表扬一句，几个子公司一把手无不暗道幸好。

幸好没有应付差事，不然印象肯定差了。

沪星机床准备的节目确实不错，虽然没什么新意，但却体现出了一种朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌，虽然难免有点作秀性质，但作为一家职工人数超过三千的制造企业，不管是培育团队精神，还是意识形的引导，有些时候都需要通过一些‘秀’来实现。

而作为一把手，带好队伍永远比精通业务更重要。

就像历史上那些开国皇帝，皇帝未必会带兵，但一定要会遗将。

皇帝未必会治理国家，但一定要把会治理国家的人放到相应的位子上。

一个合格的一把手，懂业务固然好，不懂也没关系，但一定要能把人心聚起来，把合适的人放到合适的岗位上，不然就算再懂业务，不会带队伍也是白瞎。

杨姗正在迅速成长，沪星机床变化很大，沈辉就很高兴。

手下真气，说明自己用对了人。

要是她亲自点的将不足以胜任，那可就丢脸了。

杨姗有点坐立难安，沈老板身边的位子不是她坐的，其他高管固然不敢有意见，可她却坐的不太安稳，被沈老板这一表扬，就更不安稳了，连忙端起酒杯：“把沪星机床打造成世界一流的机床品牌，是沪星机床全体员工最大的目标和梦想，没有沈总的支持，我们的目标就是空中楼阁，我代表沪星机床的三千职工敬您一杯。”

“好！”

沈辉很给面子，端起杯子跟她喝了一个。

高层们没说话，大家都在成长，变化都挺大。

杨姗能有今天，确实付出不少。

其他子公司一把手和部门负责人则暗暗琢磨，这位确实能耐，当办公室主任时，就把沈老板伺候的舒舒服服的，现在更是水平见少，听听这话说的，好有境界啊！

马屁拍到这种境界，确实见水平了。

也难怪人家能受宠，偶尔还在沈老板面前恃宠而骄一把。

“你也不措！”

沈辉扫了眼刘世光，也表扬了一下：“能做点事情，但魄力还是不够，星海证券情况比较特殊，要有快刀斩乱麻的魄力，处理复杂问题也要有一定的手段，不要老和稀泥，该挥屠刀的时候还是要挥屠刀，不然人都会养成蹬鼻子上脸的习惯，好好学着点！”

刘世光连忙道：“做的还不够好，还得多向沈总学习，我敬您一杯。”

沈辉眉头一皱：“坐下，不喝了，就这水平，以后别拍马屁了。”

呵呵！

大家轻笑，没人兴灾乐祸。

都听得出来沈老板没生气，不然谁敢笑。

刘世光脸皮厚，也不在意，连忙放下酒杯坐下，不敢敬了。