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第一千三百六十八章 人才（第2页）

甭管什么，全都不够用。

如果是几十年后，那种大学生找不到工作的年代，这种问题根本不需要考虑。

大不了开高工资高待遇，不怕招不到人才。

可是现在才1973年，根本不是待遇的问题，是真没有人。

对于这个问题，杜飞也有些抓瞎，巧妇难为无米之炊，他总不能凭空变出人才来

不过这个问题肯定不能拖着，必须得想办法解决。

杜飞想来想去也没什么头绪，索性把张文忠叫来。

叫张文忠来倒不是说张文忠多有智慧，而是一辈子在京城机关单位，张文忠对有些事非常了解当。

“老张，你想想，看有什么法子？”杜飞顺手给张文忠倒了一杯茶。

张文忠连忙伸手扶着茶杯，屁股也从沙发上稍微欠起来，却露出难色：“这个……领导，您说这个事儿……”有些无奈的干笑：“您都解决不了，您让我想折……这……”

这些年杜飞跟张文忠也是知根知底，笑着道：“想到啥就说，咱俩也是两个臭皮匠顶一个诸葛亮嘛”

张文忠连忙说：“您自个就是诸葛亮，我才是那臭皮匠。”转又道：“其实这个事儿原本也不至于，主要是……那啥，您也知道，前几年停了高考，现在各个学校都是工农兵学员，这个文化基础……”

杜飞明白他的意思，毕竟秦京柔都去上了大学，如果真要考试以秦京柔的基础根本不可能考上。

说真的，这些工农兵学员都不笨，恰恰相反这些人都相当聪明，大部分是真正从基层脱颖而出，甚至是穷乡僻壤出来的。

他们的问题是基础太差，再加上现在的学制问题，上了大学之后，只有两年课程，第三年就是实践，根本来不及基础补上来，更多是赶鸭子上架，萝卜快了不洗泥。

张文忠道：“其实前一阵子咱们招了一批人，但基础实在是太差了。”

杜飞点头，对这个情况他心知肚明，不然也不会绝口不提直接招聘的事儿。

杜飞想了想道：“目前人才缺口大概有多大？”

张文忠是消防器材公司的大管家，这些东西张口就来：“几家工厂拢到一起，每年至少需要五千人以上。”

杜飞皱眉，接下来几年相当关键，消防器材公司要想进一步扩大，在未来的竞争中占据有利位置，人才是关键，没人怎么行！

如果现在勉强招进来一些人，基本功不过硬，只能慢慢培养，效率实在太低了。

况且基本功和学习能力决定了人的上限，没有过硬的基础知识，最多能当个合格的技工，很难培养出科研能力。

除非是天才，能打破常规。

话说回来，如果天才能接受更系统的教育，能发挥出的上限肯定会更高。

杜飞不由得叹了一口气，左思右想觉着必须想想办法。

是时候该恢复考试了，只是这件事比较敏感，他肯定不能当出头鸟，那相当不明智，不是他的风格。

尤其最近，闲下来读了不少书，有不少心得，思维更开阔。

不管什么事，想要办成都必须有正确的切入点，名不正，言不顺，没有正当理由要办正确的事也要事倍功半。

杜飞脑子里快速思忖，好整以暇道：“老张，你这样，咱们不是缺人嘛，让下边的各家厂子往上报，缺什么岗位的人，他们自己出卷子，咱们让京城各个学校的大学生来做一做，只要表现优秀的，咱们就直接招了，比一般毕业生加一级工资。”

张文忠一愣，不明白杜飞这是什么意思，刚才不都说了么，这些人都不太行，怎么这又……

杜飞却在后边加了一句：“告诉下边，让他们出题不要太简单了，明白吗”

张文忠多通透，在机关摸爬滚打了一辈子，瞬间就明白杜飞的意思。

表面上是要找人，其实却是不要，这是要做扣子？

但不管杜飞想干什么，张文忠只管配合就完了，立即道：“领导，您放心，我这就去办。”

……