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第1021章 先设置经理（第2页）

钟情想了想说道“也行”，随即又问道：“那你现在是什么思路？”

秦方摇摇头说：“我也不确定。”

钟情笑了笑说道：“那你这是要问我的意见？”

秦方认真的说道：“我看过一些上市公司的人员情况，或许有参考意义。”

钟情忙说道：“嗯，说来听听。”

秦方也就直白的说：“咱们公司现在我是董事长，你是总经理，再垂直下去就是项目负责人了。”

钟情点着头说：“嗯，没错。”

秦方继续说：“其实这项目负责人仅次于你我之下，已经是公司重要的高层管理人员了。但负责人这几个字让人听起来，总是差那么点意思，是吧。”

钟情认可的说：“相比于格尔技术或者是初晨网络那边一手一个经理的，确实感觉不入流。”

秦方点头说道：“之前咱们公司规模小，负责人制度是符合公司实际的，现在发展大了，而且咱们目标也更高，是可以做些改变了。”

秦方笑笑继续说道：“咱们公司相比之前是壮大了不知道多少倍了。”

钟情直白的说道：“说说你的思路。”

秦方回过头说，其实也很简单：“无非就是在你这个总经理下再设经理，或者是设副总经理的区别。不管是经理还是副总经理，都归你领导。”

钟情想了一下问道：“你是准备把那些项目负责人都提为经理或副总经理吗？”

秦方忙摇头说：“那怎么可能，几个重要的可以提，他们可以以全新的身份继续负责项目，而其他的小项目，就维持原状，以负责人的身份领导组内吧。”

钟情点点头说道：“可以是可以，不过也难免会出现不均衡的情况，让别人心生芥蒂。”

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秦方笑着说：“这个简单，反正只是换个称呼而已，待遇什么不变的，咱们可以把几个大项目全部提了嘛。”

钟情笑着说：“到时候一堆副总。”

秦方也是乐观的说道：“说明公司欣欣向荣啊。”

钟情随即问道：“那你计划用哪种模式。”

秦方随口说道：“我觉得都行，并没有很大差别。”

钟情摇了摇头说：“目前来看是这样，但是把时间拉长的话，影响还是很明显的。”

秦方想了想，也有了一种顿悟的感觉，他试探着说道：“你是说，如果以后公司规模更大了，可以再次细分管理层。那个时候就可以在经理和总经理之间设个副总，以协助处理相关方面的事情？”

秦方越想越觉得可以这样，心想，自己开始怎么没想到这点呢。

钟情也是点着头说：“副总经理是可以介于经理和总经理之间的，以后如果公司再长大五倍十倍呢，那经理也会多许多，这个时候就需要副总经理来协助分工管理了。所以我认为，副总这个职位，咱们可以先预留出来，以备以后需要。”

秦方也认可这种观点，当即说道：“你说的对，还是你想的更透彻。”

钟情笑道：“因为我也看到不少公司是这样的，我们就依葫芦画瓢罢了。”

秦方说道：“那咱们就这么办吧，先设置几个经理，可以吧。”

“可以啊，没问题的。”钟情认可地说。

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