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第9章 各自的应对（第1页）

所以，在第二天的一大早，柳专士就极其罕见地守在曾董事长的办公室门口，一个是来确认中办这边的态度，二来是就私有化改制的几个重点再次进行协商。

因为就在昨天，政务院的某些人已经通过一些渠道告诉柳专士，政务院体改委已经做好了在国企私有化过程中的规范化准备。

说得更确实一点，就是国家在国有企业改制这一块，从倾向于发展私有经济转变成为更倾向于发展集体股份制。

这个转变的力度很大，政务院的很多专家，包括制定政策的体改委，都很有一种昨是今非的恐慌感觉，很不适应。

但是，体改委的李主任在这一次体制转向上的态度，极其罕见地强硬，已经有了十七名还在继续鼓吹大力发展私有经济就是经济市场化的高级专家，被清理出体改委和政务院。

这种政策大方向，一般情况下是绝对不可能转变的这么快，这是绝对不正常的。

发生这种事情，一般都是领导人亲眼看到了私有化的危害，而且这种危害还是普遍性的，才有可能促使政策发生根本性转向。

那么，结合政务院几位首长的行程，柳专士得出了一个结论，应该就是去江南的首长，在江南省看到了真实情况，这才让他力挽狂澜，改变国企改制方向。

只有江南省才因为不在乎中央的评定，敢彻底暴露自身问题；也只有江南省的私有化进程现状，才能让首长下定决心彻底转变改制方向。

因为，江南省在某一段时间里面，几乎是处在割据状态的。

柳专士能听得到的消息，曾董事长只会听得更清楚，他甚至还知道是谁引发了这场体制改革转向的。

这个人，就是他昨天三番两次电话骚扰的刘广林，他既是中办副主任万伯平的秘书，也是这次ONEz投资公司的接访组织人。

难怪了，这个刘广林每个电话都只说几个字，却自有一种大权在握的从容，一种渊渟岳峙的气度。

在知道这个事情之后，曾董事长第一时间就给自己的后台老板打电话，告诉他，体制改革的风向变了。

连响集团的体改是加速还是暂停，请老板决断。

老板是很果决的，部级干部鲜有脑子不够用，除非为了利益。所以，他的决断就是，要搞。

不但要搞，还要趁着这股突然转向的政策没有彻底发布前，抓紧进度改。

“哪怕上面有反对的声音，你们也不要怕，高科技企业和那些普通的国企性质不同，你们有机会向社会说明自己的实际情况。”

这是那位分管行政的副部长原话，这就给曾董事长很强的紧迫感。

所以，他今天也难得的早早来到了办公室。

两人几乎是同一时间在办公室门口见到了彼此。

“走，进屋谈！”曾董事长的秘书打开了办公室的门，开始张罗着烧水泡茶。

等秘书搞完了这一套，曾董事长这才让他出去，关上门，和柳专士在办公室里交谈了很长时间。

两人的意见其实在一开始是有分歧的，而且分歧还不小。

柳专士坚持和芯片公司合资与企业改制一起抓，一个都不能少。