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第130章 铁腕改制（第2页）

在失去干部身份的第一时间，他们就感受到了组织的威严和不可侵犯。

他们在这一个瞬间想到的，不是怎么去挽回自己已经失去的干部身份；而是想到了要怎么才能挤进新成立的两家公司。

虽然明知道这两家公司全都是出力不讨好的差事，但，这可是正儿八经的政府编制。

可笑吗？

不，其实他们自己都知道自己，有点可悲。

刘广林看着台下沉默的众人，继续打压道：“你们是不是在想，我特么的真可悲！

干了十几年、几十年的领导工作，在失去干部身份后的第一时间，想到的不是怎么争取保留干部身份。

而是要和这小一千人一起，竞争两家还没有成立的公司那几十上百个岗位，太可悲了。

你们一点也不可悲！

外面有多少人想要有你们这个可悲的机会而不可得，你们其实很清楚。

机会摆在这里，你们自己应该懂得选择。

是配合改制办公室，完成自己身份的改变；还是选择和组织对抗，起哄闹事。

我都随便你们！

在我的内心是很希望你们选择对抗的，这样我们改制办就可以少筹备一大笔的干部安置费。”

主席台下，这群矿务局的干部已经听不下去了。

说一句难听的，矿上出身的干部，有几个不是靠拳头说话的！

没点血性，他都不可能当上干部！

现在，一大群这样习惯了拳脚说话的干部，被一个毛都没长齐的小年轻公然奚落嘲讽，怎么可能没点动作！

他们正打算起哄呢，就听见刘广林说到一个新名词，“干部安置费”，这可是钱啊！

于是，他们不得不安静下来。

他们的怒火早就在不知不觉中，被利益支配了。

没有利益的事情，或者说，不触动到自身利益的事情，已经不可能引发他们的怒火了。

这就是当前干部的基本思想状态。

刘广林感觉很有些无奈，甚至还有一点点悲凉，干部始终在引领着社会风气。

这样的干部引领的社会风气自然不难想象，利益至上。

二十年后的人格商品化，不会是无缘无故出现的。

所以，他在宣读完干部改制的基本政策之后，连多说一句的心情都没有，直接宣布了散会。

跟省地矿局田副局长一起来的，还有一个接管的工作组，在西陵市审计局的监管下，完成财务交接。

当然，面对这样一群利益至上的干部，刘广林是不可能手软的。

在当天下午的审计部门闭门会议上，刘广林提出，经济问题超过五千元的问题干部罚款，超过一万元的问题干部提交纪委立案查处。

这一次，必须要用滚筒洗衣机洗衣的方式，来一次全面清洗，确保即将成立的宜安管委会，是一个干净的、经得起查的新机构。

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