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第524章 租下办公室（第2页）

就比如被陈晓晨从证券公司挖过来的赵蕊，她虽然只是个大专毕业生，但是在适应了节奏以后，现在已经成为吴桐最好的帮手，在一些问题上，她甚至还能看到吴桐的前面去，这就是知识所带来的眼界上的差距。

而这一次成立总公司，刚好就让陈晓晨有了一个给公司大换血的机会，所以奉市的那些老员工不愿意过来，对公司来说反而是好事。

经过几年的发展，以公司现在的规模，他已经有了足够的底气去提高招聘的门槛，以此来提升公司未来的发展潜力。

说实话，靠着一个初中毕业生，一个厨子，再加上一个离不开娃的宝妈，能把连锁店的生意做到如今的这个规模，基本也就是他们的极限了。

如果没有更加专业的人才加入，再这么继续扩张下去，那么后面是很容易出问题的。

这倒不是说吴桐他们几个的能力就一定不如别人，只是受到眼界和学识的限制，短期之内他们确实没有那些有更高学历和更多管理经验的人好用。

不说别的，等到门店的数量增加到一定基数以后，如何做到统一管理对于吴桐他们来说就是个大问题，而那些有眼界有学识的人，则会考虑引进网络和管理系统，用现代化的科技来实现目标。

会有这样的差别，并不是说这些人有多聪明，或者是吴桐他们就比别人要笨。

他们二者之间之所以会有这样的差距，只是因为他们一个见过，一个没见过。

眼界不同，看待和处理问题的方式自然也就不同。

不过这也不是说类似吴桐这样的人就该被直接淘汰掉。

只要他们能不断的向别人学习，以此来补足自己的短板，以后未必不能成为一名合格的管理者。

陈晓晨从来都不是一个薄情寡性的人，他很愿意给吴桐他们这些元老充足的时间，让他们跟着公司一起成长。

尤其是吴桐，相比于能力他更看重的是对方的忠诚，有这样一个人替他看着公司，他可以省下不少的时间和精力。

直到现在，陈晓晨都和刚回来的时候是一样的想法，他就没准备去当什么行业龙头，自然也就没必要为了发展企业而不择手段。

他只想当一个不显眼的有钱人，好好享受自己的生活。

他很清楚自己有几斤几两，他自己可没有大家族流落在外子嗣的背景，也没有什么手眼通天的老丈人。

以周玉琪她爸的年纪，就是再往上走也跳不出奉市的那片天。

这样的他，如果真的紧跟时代红利不管不顾的去发展，说不定哪天就有可能被人给惦记上。

到时候估计别人随便动动手指头，他可能就连渣儿都不剩了。

也正是基于这些方面的考虑，足够忠心又有一定学习能力的吴桐才会成为他管理公司的最佳人选。