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第6791章（第1页）

“原因为二，一方面是因为副手，没有办法了解领导的意图，所以一把手只能把它处理，另外一种情况是副手，一把手承担了责任，虽然看似同样是被处理了，但是你往深层次去想。”林磊向我解释道。

我点了点头说道：“能做到第二种，不容易。”

他笑着说道：“果然是很有潜质，但是站在一把手的角度考虑这件事情并不难。”

我认真说道：“快说来听听。”

“曾经有位领导人曾说过，要让一部分人能够先富裕起来，你作为一把手也要有这样的魄力和认知，只有先让自己的人钱包鼓起来，他们才愿意卖命。”

“不然人家凭什么为你付出，你要相信只要有人肯愿意为你卖命去帮你做事，虽然有人愿意帮你善后和担责任，你还愁事情做不好？”林磊淡定道。

虽然我知道他说的话很有道理，但是我并不认同看到我的样子，他哑然失笑，“小严，你都已经是领导了，怎么还保持这么单纯和幼稚的状态。”

我摇了摇头说道：“真的不是我幼稚，我觉得这样做事情风险太大，如果真的出现问题，我的责任也是没有办法推卸的，我真的不能保证副手不会把我出卖。”。

林磊云淡风轻道：“难道我刚才说的话你不相信吗？”

我回应：“其实也不是不相信，只不过感觉这件事情风险太大，而且匪夷所思，怎么会有人心甘情愿地帮别人顶替过错。”

“你不用在意是不是匪夷所思，你现在需要思考的是应该如何做好一把手。”林磊说道。

但是在这个问题上我是想不通的，赶紧问他：“你说说你可以和我详细讲讲吗？这些一把手们他们到底是怎么办到的？”

林磊不疾不徐道：“前面你说的话有问题，他们并不是顶替过错，因为是下属，没有资格也没有办法去指正上司。”

“有一些问题一把手心里是非常清楚的，却装糊涂，允许他们在暗地里操作，这对下属来说是恩情，既然有恩情就要死心塌地，只要能够做到这一点就可以了。”

“当家人知道自己没有问题是清白的，也不允许自己的把柄落在下属手里面，只要大家能够保持步调一致，心照不宣即可，这也是员工出现问题领导能够全身而退的原因。”

我说道：“看似合理，可是……”

他笑着说道：“你要明白水至清无鱼就是这样的道理，如果你不许诺给下属一定的好处，他们凭什么去替你做事情，这就是社会，这就是现实，完全没有任何对和错，只是合理与否。”

我若有所思地点了点头，他继续说道：“从你们单位考虑，里面肯定是有很多遗留下来的问题，你这个领导刚刚上任，他们肯定害怕自己的利益被触及，想要把你排除在利益圈外，也可以说是对你的警告。”

“上次我记得和你说过，一定要静观其变，在关键时刻给出猛烈一击。”