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在这一片争食声中,X先生的声音缓慢机械:“开始吧。”
我长长松了一口气,原本捏紧的手指也缓缓放松,事情总算是解决了,冯文婷不会记恨我了,我也不用再为这种事头大了。
不得不说,冯文婷工作还是做得很到位的,她的汇报不仅全面而且精准,甚至在结尾的时候针对项目组现有的工作提出了一些批评和建议。
“我认为我们的项目进度还是太慢了,完全可以在现有的基础上拉长工作时间,以便于游戏提前上市。”
项目进度太慢了。
嗯,我也觉得慢了点。
其实本来不慢的,冯文婷有严冬的帮助,两个人联手创作是很快的,马宁的编程是一流的,奚萤的关卡制作也很厉害,大家的工作配合起来,效率是很高的。
但问题就是这段时间出了很多别的事情,项目组的人员总是不齐,原本五个人的工作分给了四个人甚至是三个人,进度自然就慢了。
不过眼下人员都到齐了,后续进度就会快起来。
但是冯文婷提出在现有工作时长的基础上拉长时间,这就有点不合理了。
我们是一个团队是整体,就应该考虑到每个组员的实际情况,马宁有女朋友,奚萤身体一直都不是特别好,原有的工作已经够辛苦,再加班他们受不了的。
果然,冯文婷这些话说完以后,马宁和奚宁脸上就露出了为难的神情,看向冯文婷的目光都含着不满。
我犹豫了一下,刚准备开口。
冯文婷却继续说道:“还有,X先生,关于HERO这个项目的人员管理,我有另外一个提议。”
冯文婷对人员管理还有提议?
她的建议还真是不少啊。
我闭上嘴巴,想听听她还有什么建议。
这一次就连坐在我对面的严冬也露出了诧异的神情,略有些疑惑地看向冯文婷,显然,他也没想到冯文婷会在汇报完工作内容之后提出这么多的建议。
视频里面那只修长的手指动了动,却没有打断冯文婷的话。
冯文婷似乎是得到了鼓励,顿了顿,脸色更加凝重认真地开口:“孟南絮的个人能力或许不错,但是我认为她作为领导并不称职,也并不能胜任这个位置,因此我认为我们应该更换一个更有能力的项目负责人,比如,我。”
现场响起了几声抽气声。
马宁奚萤的目光齐刷刷投在我脸上,我也被冯文婷的话惊到了,皱起眉头看向她。
原来她打的是这个主意?难怪她之前说她已经追上了我甚至超越了我。
严冬则是脸色一变,急急叫出声来:“胡闹,文婷,你知道自己在说什么吗?没有人比南絮更适合这个位置,你根本就胜任不了她的工作。”
“谁说我胜任不了?这段时间她不在公司,她的工作都是我做的,大家有目共睹,我做的很好,大家都很认可我的能力!”冯文婷却迎着众人复杂的目光,大声说道。
她顿了一下,又看向我:“而且,孟经理现在的名声也不适合继续担任这个职位了吗,您说对吗,X先生?”
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